第144章 招募国际雇佣兵

p;  这个时候就需要对他们的资料进行认真的审核。

    对于每一个国家的服兵役证明需要到相应的网站上去查询。

    仅此两个办法，就刷掉了好几十个骗取机票钱的骗子。

    对于初步通过面试的应征者，古夫曼也专门在网络上准备了一套试题。

    这套试题是常识性的。

    比如如何在野外辨别方向；

    比如AK47和m16的子弹为什么不能通用；

    再比如，雇佣兵是否受到《日内瓦战俘条令》的保护……

    如此一来，再一次刷掉了不少的骗子。

    不过人事主管经过资料审核，也发现了几十个货真价实的雇佣兵。

    这些雇佣兵要么才退役，追求刺激；要么原雇主给予的待遇较差，合同到期后选择跳槽。

    对于这些货真价实的家伙，人事主管在向老板苏浩汇报后，也一一给他们发去了面试邮件。

    面试的主考官由斯曼、艾尔布克和古夫曼三人担任，面试地点就设在亚迪斯城的苍穹公司训练场。

    为了让这帮前来面试的雇佣兵们更好地展示实力，苏浩也让斯曼告诉那些前来面试的家伙，此次面试采取三位考官考核方式，只要有两个考官认为可以留下，公司就会与他们签订合同，最低的基本月薪都是2000美元一个月，如果三个考官都认为其可以留下，月薪则立马增加五百美元。

    面试除开理论之外，还有实战面试，枪支的分解与结合，100米自动步枪射击，30米手枪射击，格斗术、驾驶技术、修理技术这些也都在考核的范围之中。看书喇

    老A，老广以及查克拉他们也被拉到了训练场，用于与面试者们的格斗。

    这些雄性激素爆棚的家伙表示要好好收拾一下这些前来应聘的雇佣兵们。

    应试者们也在规定时间陆陆续续来到了亚迪斯城。

    此次面试，一共有60名雇佣兵从世界各地来到了这里，原本以为欧美和毛子国的居多，谁料看了资料之后，苏浩发现阿富汉、叙利亚这些战乱国家的其实也不少，差不多都有十多个。

    理论面试主要分为基础试卷和语言表达交流能力，这一轮，直接刷掉了三分之一。

    理论面试之后就是实操面试。

    留下来的这些家伙从履历上来看，都是经历过战争的人，因此实操方面的问题并不大，除开个别因为心理素质被淘汰外，其余的36人也都留了下来。

    不过对于一个被淘汰名叫艾布拉哈的叙亚力人，苏浩却是表示这个家伙可以留下来。

    斯曼、艾尔布克等人一听，顿时都有些傻眼了。

    这个艾布拉哈不会驾驶不懂修理，说起英语和法语来也是结结巴巴，不知所云，这样的人对于雇佣兵来说，基本上是一无是处的。

    然而苏浩却是坚持让艾布拉哈留下来，他毕竟是老板，斯曼和艾尔布克等人也不再好说些什么了。

    其实苏浩之所以坚持让其留下来，并不是他善于发掘人才，而是因为一件不起眼的小事情。