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第352章 主动调离

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    耿有为听到整改方案通过,试点批复的消息,很高兴!

    这说明,他选择沈浪和谭靖雅这边,选对了!

    沈浪道:“耿院长,关于试点成立的通知,省里很快就会下发文件下来,咱们怕现在就可以开始着手试点工作了。”

    耿有为点点头,尽管之前有重重顾虑,但此刻,已经箭在弦上,没有后悔药了,只有一条路走下去。

    “那就先将奖惩体系,在骨科施行起来,优秀的人才,提高待遇和职能,差的不及格的,就降级,降低工资,最严重的则调离骨科。”

    “具体的规则,咱们还需要慢慢摸索。”

    毕竟是试点,很多东西都需要摸索着走。

    新方案在骨科一施行,市一院上上下下就知道,这场变革已经势不可挡了。

    之前还找人脉力量的那些关系户们,此刻也都偃旗息鼓。

    他们也都知道,没法回到从前了。

    摆在他们面前的,就两条路,要么好好提高自身的素质,避免太差被刷掉,要么就离开市一院,去其他医院。

    正在重症监护当护工的胡肖三人,听到这消息,也是心里一片死灰。

    三人知道,即便是做完一个月的“体验计划”,回到骨科后,恐怕也会被逐出骨科了。

    翌日,三人干脆主动申请调离了骨科,以降低待遇的代价,前往了医院的后勤处。

    可三人知道,这也只是权宜之计罢了,骨科试点之后,下一步肯定是全市一院试点,到时,身在后勤的他们,同样要进行优胜劣汰的考核。

    必须得尽快想退路了。

    沈浪的这场整改变革,虽然目前只是在骨科试点。

    但似乎影响力,已经扩大到了整个市一院。因为很多人都怕到时候优胜劣汰,自己表现的太差而被淘汰掉。所以干脆就从现在开始提升自己。

    一时间,市一院出现了两极分化状态,那些有点潜力的,有点上进心的,都开始努力的提升自己。而那些原本就是混日子的,则整天都惶惶不可终日,每日焦灼万分。

    骨科,小型会议室中。

    沈浪继续第二天的授课。这次来的人更多,而且听课也更加认真积极了。

    甚至出现了,好几个人都和沈浪申请加入课题小组的情况。

    都想上进。

    沈浪心中一笑,这就是整改方案带来的积极改变,目前来看,整改方案还是非常成功的。

    剩下的,就是将整改方案带来的弊端,想办法避免和解决,这次试点,就能成功了。

    医学会论坛,微创骨科板块。

    沈浪的这篇主贴下面,经过一晚上的发酵,一下就冒出来三百多条回复。

    “微创经皮钢板置入技术分享?”

    “这是哪家医院的医生发的?竟然直接把课题细节都无私分享出来了!我还以为只会公布个结果成果呢!”

    “看样子,这家医院的课题尚没有完成,这是个记录贴啊!难道咱们要全程见证,一个微创骨科课题的成功?”

    因为这个板块,只有这一个主题帖的关系,所以沈浪的这篇帖子,几乎是将所有关注微创骨科方向的目光,都给吸引过来了。

    广省,白云医院。

    骨科的有史以来,拿医学大奖最多的主任医师,刚四十二岁的贾浩成,也点开了医学会论坛。

    “嗯?新板块,微创骨科?”

    贾浩成一脸的惊喜,他最近这几年,也一直在探寻微创骨科的方向。

    “本来我想建议国家医学会,开设这个微创骨科板块的,没想到竟然已经有人这么做了。”

    贾浩成兴致勃勃点开微创骨科板块,道:“只有一个帖子吗?看来是刚刚开的板块,内容还太少。”
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