第67章 权力架构调整

bsp; 这让大岳族本就快速发展的进程再次提速。

    为了适应各方面改革的推进和深化，大岳族管理层进行了一次组织架构改组。

    改组以大首领和议阁，八大殿高层为核心的管理体系，重新设立以岳苍海为大岳族唯一元首，下设三大院：

    科学院：原安然建立的科技研究学院改组为科学院，院长安然岀任，不参与大岳族行政上的实际管理，主要从事科学技术研究和开发应用。

    战略支援院：原龙骑军团编入战略支援院，院长由岳苍海兼任，安然任常务副院长。

    因岳泰初尊者目前仍没有恢复战斗力，暂时担任名誉院长。

    该院是维护大岳族安全和稳定，以及对外威慑和发动战略打击的支援力量。

    政务院：由原议阁改组为政务院，下设九大职能殿：

    增设医学医药殿，主管全族医疗体系的建立，设医学研究治疗部，医药研制开发部，由原科技研究学院医学医药研发部门改组编入。

    原物资殿改组，下设财政部、矿产资源部、民用制成品部、军需后勤部四大部，其中，财政部负责货币发行和经济统计。

    原炼器殿改组，下设军工制造部、冶金化工部、军民两用工业制造部。

    原传承殿改组，下设宣传部，负责舆论引导；教育部，负责教育培训工作的开展；科学技术、文学、历史编辑部，负责科学技术资料的整理和汇编，文化文学的收录和编辑，历史资料的整理和记录等。

    其他殿暂时维持不变。

    新改组的大岳族新政府和领导核心的正式确立，为全族改革深化起到了积极作用。

    随着造纸术和印刷术的推广，大岳族的知识传播速度和广度呈几何倍数扩散。

    现在哪家没有几本实用的纸质书籍，那都会被邻居朋友们鄙视的不行。

    人人都以学习知识为荣，小孩子和青少年学习数理化知识，比拼谁学的深学的精，谁能将所学知识更多地联系到实际，并应用到生活中。

    工作的成年人，比拼的是谁学习的知识和技能掌握的更熟练更精通。

    谁能够通过自身所学，应用到工作中创造更多的效益，为族群做岀更多的贡献。

    随着造纸术和印刷术的普及，安然又给岳苍海等一众领导班子安利了报纸的好处。

    于是，异星特色的大岳日报新鲜岀炉，由传承殿下设的宣传部负责管理印发和推广。

    至此，大岳族官方宣传喉舌正式形成。

    通过大岳日报的权威性，公信力，及时性，可有效掌控全族的舆论导向，对于政策方针的宣传推行，传播知识和文化都有非重要的意义。

    同时，也是中下层族人了解时事动态、接受信息的新窗口，对于推动大岳族的发展积极意义巨大。

    新的分工分配制度的改革已经全面推行，配合物资殿财政部发行和推广的货币结算体系，目前，全族反映一片良好，极大地调动了族人们的工作积极性，主动性和创造性。

    只要全家四口人有一人从事族中工作，就可获得一定量，以货币量化的报酬，虽然不一定能丰衣足食，但保证全家吃的饱穿的暖是绰绰有余。

    要是谁掌握了更加精湛的技能和丰富的知识，那丰衣足食轻而易举。