第五十章 变与不变

    关于IMH的生产部如何改革的问题，木悠悠将其告诉了宴清风，两个人共同探讨，分别给出了自己的方法。

    但是他们又觉得可能还不足以解决问题，得问问专业人士，于是宴清风一通电话打给靳夜。

    靳夜给出了几种的解决方法，他给宴清风介绍了国内一些同行的以及不同行大企业的类似的生产模式，并推荐了一些可以去参观拜访的公司。

    宴清风让木悠悠将靳夜给出的方法告诉给他妈。

    江逸婕听完之后，又重新结合了自己公司的市场定位分析了几种方案，又参观了其他先进企业生产部之后最终敲定一个具体的方式：在保留原生产部的生产模式的基础之上，缩小原来生产部的规模，再尝试推出个性化定制，根据市场的反响可及时调整。

    IMH毕竟是以一种事先设计好的服装批量生产售卖起步的，虽然现在市场竞争越来越激烈，但是一蹴而就地变革冒的风险太大，更何况IMH生产部内高级裁缝本来就只有二十几个人，若是彻底地推翻以前的生产模式而变为另一种生产模式的话，面临的风险较大，而且公司需要有足够的资金链来保证正常运行。

    而对于个性化定制，前期可以先推出由IMH设计的服装，后期则可以在此基础上外加制作由客户设计的衣服。

    在生产部生产方式的变革的同时，对于生产部人员素质要求也要有一定的提高，这就需要江逸婕在对老员工培训的同时还有必要再聘用一些更专业的设计师。

    江逸婕在调整公司生产部人员的同时，IMH春季小礼服的销量也渐渐稳定在一个具体的数字范围，在IMH宣传部的营销手段下，三件小礼服一共卖了一万多件，这也算是一个好的开始。

    即便是在这样忙碌的情况下IMH的其他夏装也在计划的时间内完成上市，不久后宣传部又设计好了秋季服装的故事。

    另一边，木悠悠和宴清风也在这段忙碌又充实的时间里完成了期中考试并且取得了一个还不错的成绩。

    H大的荷花，木兰，栀子花陆续盛开，宿舍楼下，栅栏上盛开的蔷薇花也悄然凋谢，只留下一片绿意盎然，田径场中间的那片草地也由嫩绿色变成青绿色，天空依然是湛蓝的澄澈。

    小河里倒映着天空和岸边的植物，还有一只只白色的还有黑色的天鹅低头吃小鱼的样子。

    水里还有很多锦鲤，游来游去，聚在靠岸的一边等着路人的投喂，而那些天鹅看见有人过来了就更热情地从远处游过来等着投喂，但是看着来人两手空空如也，它们有时仰着头，叫一声，就又游走了，那声音甚是难听。

    木悠悠从宴清风手上拿了些鱼食投喂锦鲤，说：“我们好像很久都没有这么悠闲地在一起散步了。”... -->>
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