第19章 完善制度

    孙月一连几日夜宿在张宝仁屋里，西屋的二人也是心思各异。

    严卿书虽未得过孙月的宠幸，但孙月的独宠行为也是让他稍感郁闷。

    “大哥，你是家里的正君。自从那个张宝仁过门后，家主日日与他耳鬓厮磨。我们是不是很不招人待见？”严卿书惆怅的说着。

    王烨之仍是平静的说道：“新婚燕尔的腻在一起很正常，毕竟张宝仁长的很标致…”说话间王烨之不自觉的摸了摸自己的左脸，暗想：“她果然还是喜欢漂亮的人…”

    二人各怀心事的睡下，夜似乎变的很漫长。

    次日孙月带着王烨之前往县城，一路上王烨之都低着头看不出喜怒。

    马车内的氛围一度变得很尴尬，孙月也察觉到了一丝不对，这突如其来的理亏的感觉是怎么回事。

    为活跃氛围，孙月开始了没话找话，“家里最近都挺好的哈，怎么最近没有看到小五呢？”

    “小五去学堂了。”王烨之答道。

    “对对，你看我都忙忘了。”说完孙月尴尬的咳了咳。

    又是一阵沉默……

    “隔壁的王二婶还是每天来帮你干家务吧，人用的还行吗？”

    “王二婶干活很麻利，分担了我绝大部分家务。”王烨之答道。

    ……

    今天的路程格外漫长，终于到了醉仙楼，孙月长舒一口气。

    醉仙楼的众人来的都很早，都在做开门营业前的准备工作。

    看到井然有序的人员，孙月再次为刘掌柜的管理能力竖起大拇指。

    “大家都先停下手里的工作，我们开个会。”孙月把大家都召集到了大厅。

    孙月严肃的说道：“我们醉仙楼已经运营了一段时间了，取得现如今的成就，大家功不可没。这仅仅是一个开端，为了让醉仙楼能长足发展，我完善了下我们酒楼的各项制度。大家听我一条一条的仔细讲解……”

    孙月把前台迎宾到后厨等一干人员的工作细则分条讲解，又完善了每个岗位的功能与责任，最后补充了人员的任命与晋升机制。

    “接下来我说一下大家比较关心的薪资与福利，我们每个人的薪资每年往上浮动，比例在百分之五到百分之十五之间，这与当年的酒楼营业收入有关。

    设立奖励机制，对表现优异者进行岗位提升。从服务人员，到组长，领班，副掌柜，掌柜的晋升渠道，相应的岗位薪资与福利待遇也会提高。

    我们每人每月带薪轮休四天，再加七天年假。过年过节酒楼提供过节礼品……总之大家把这当作家就对了。醉仙楼会让每个人都实现自我价值。”孙月条理清晰的说道。

    下面的每个人都听的神采飞扬，对她们来说目前的状态已经很满意了，没想到酒楼还能这般为她们考虑。每个人都被调动了起来，都想要往上晋升，一是待遇更好，二是脸上有光。

    看着开心不已的众人，孙月甚是欣慰。顺势把身后的王烨之拉到身前，继续说道：“大家静一静！目前除了掌柜和财务，我还要新增一个重要职位——巡查审计经理。由王烨之担任～”

    被拉到人前的王烨之先是一愣，再听到孙月的任命时，自己也是被惊的合不上嘴。下面的人更是疑惑连连，不懂这是一个什么职位。

    孙月继续解释道：“这个巡查审计经理的职责主要是对账目进行不定期审查。为什么叫巡查？是因为审计经理会不定期的游走在工厂和酒楼之间进行检查，发现问题督促其即时整改。

    巡查审计经理主要负责账目的审查，但是对其他有问题的地方也有话语权。在我不出面的时候，王烨之就可以全权代表我。”

    大家都被这个职位的权利惊呆了，刘华心思活络不安的问道：“东家，您如此放权是发生什么事了吗？”

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