331、幸不辱命

白你的意思了，守真。”

    许久后，在脑中大致理清了思路的陈雷，才对旁边正在认真驾驶的黄守真道：“我以后会把那些不需要我自己亲自动手的工作，都分配出去的。”

    黄守真闻此，这才满意地点点头。

    一个合格的上位者，自己的硬实力固然是根本，因为只有自己强大了，才能让下属们折服和尊敬，但如果要带一个集体，自身的统筹能力同样是不可或缺的。

    甚至到了某种高度后，统筹集体的能力在大多数时间里，比个人能力还要更加的重要。

    要知道，黄守真既然把陈雷三人当作自己的设计团队的核心力量来培养，那么就不可能只要求他们在个人专业能力上快速进步、突飞猛进，同时，他也必须将他们的领导能力培养出来。

    “雷子，你不用担心自己去管理下边的人时，会对他们太狠、怕得罪他们，你只要想想我之前是怎么要求你们的，照着做就行。”

    黄守真想了一会，继续说道：“你自己应该深有体会，设计工作本身是成长型的长线工作，初学者在短期内基本是很难有高回报的。

    如果我不总是给你们超过现有阶段的能力上的一点点重担，总是让你们带着负重和压力前行，你们三个根本不可能在短短两年内就达到现在这个水平。

    所以下边的人，在抱怨你给的工作压力太重时，你心中固然要前进反思，自己是不是真的如下边的人所说？

    如果是，那他们要挺不住时，你是不是有更好的办法可以化解他们的压力，帮他们挺过难关，从而提升整体的工作效率？

    而如果不是，你觉得自己给的那点压力根本不是问题，只要咬咬牙就能扛过去的，结果却有人一味的抱怨，那么这种人你还有没有必要花心思去培养？

    一个不能吃苦的人，在设计行业肯定是做不久的，这点你自己肯定明白了吧？”

    陈雷迟疑了一下，才脸色凝重地点点头，回道：“嗯，我明白的。”

    ……

    回到事务所后，黄守真第一件事就是审核徐靖蓉重新修改后的设计概念文本，确定都没问题后，才正式让谷沁颜通知下去，国庆节正常放假。

    包括许凡他们三个。

    今年的工作密度还是分布的很清晰的，上半年接到的工作，在国庆前基本就完成了，所以事务所的全体员工，终于可以正常放假一次。

    至于他自己，则是在国庆放假第一天，就带着新出炉的PPT版的设计概念本文，驾车赶往处州市，然后先送叶海文与季秋禾到处州市西站坐车，之后才又返回到市中心，然后和在老地方等候他的华星莹碰面。

    “华总，幸不辱命，甬城市项目的设计概念文本，我们在国庆前成功赶出来了，你看看吧！”

    黄守真来到咖啡厅与对方打过招呼后，一边在对方旁边的位置坐下，一边开始取自己包里、专门买来与甲方对接用的笔记本电脑。