第17章 招聘（二）

bsp;   “嗤……”蔡鹏予忍不住被他天真可爱的模样给逗乐了，听他刚才说到自己，不禁问：“你是冲着蔡鹏予来的？”

    小鲜肉点头：“嗯！我在‘蓝色联盟’混过一段时间，听他们说，蔡鹏予是近10年最厉害的白帽黑客，所以，我就想来见识一下。”

    蔡鹏予心中暗暗得意，面上装着云淡风轻：“我就是蔡鹏予。”

    小鲜肉愣了2秒，跟着开心的从椅子上蹦了起来，激动的双手握住蔡鹏予，大叫：“真的是你吗？！偶像？！”

    把蔡鹏予弄得也是老脸一红！万万没想到，从没被女孩子牵过的纯洁双手，竟会被这个长得像女孩的男孩，Po掉第一次！

    瞥了一眼倚在门口的安雅，见她笑得极暧昧，赶紧把手抽了回来，正色道：“王辰逸是吗？我们这次招聘，是特招，也就是，不符合我们‘洗人算法’的，都不予考虑。”

    王辰逸鼓起了腮帮子：“你是我偶像，怎么你也搞歧视呢？！我知道现在公司招聘，都是机器先自动筛选一遍，然后再经由人事挑选。可你不觉得，这么做，很容易形成‘数据偏见’吗？！

    拿电视电影举例，如果一部片子被曝流量惊人，即便人们在观后发现那是部烂片，在选择时，也已经受到了数据的影响。这就是‘数据偏见’引致的‘行为偏见’！它会误导人们做出错误的选择，而陷入被数据牵着鼻子走的怪圈里！当人们放弃自主判断权，过分倚重数据时，人们的视野就会变得狭隘，以为自己的所见即所知，而这种局限，会进一步导致整个社会的退化！因为既然数据重要，那就光造数据好了，没人再关心创新了！”

    深呼吸一口，又道：“强者愈强，弱者愈弱！‘数据偏见’同时也会让像我这样从零开始的人，变得寸步难行！我知道我只是个刚走出校门的学生，在人才数据库里，属于最最底层的那一类！我一没经验，二学历也低，所以我投出去的简历，从来都没有回音！因为我已经被机器、算法自动挡在门外了！可鹏予哥，我只是想要一个机会而已！谁也不是生来就会走路的是不是？！高端人才也是从最底端一步步爬上来的不是吗？！我只求你客观理性地判断我一次！不要单单把我交给机器！好吗？！”

    王辰逸的眼睛里充满热切，这谦卑渴求的态度，不知为何，让走哪儿都被称为“技术大牛”的蔡鹏予，感到有些动容。同样的年纪，他从未如此殷切地期盼过做一件事、或进一家公司，在蔡鹏予的人生字典里，其实“天赋”，占据了大多数！所以幸运如他，可以拥有任性推辞名企邀请的资本，而从不知，被别人拒绝是何滋味——

    除了……那个不找招呼就消失的“伊莎贝拉”！

    这个历史上第一个屏蔽蔡鹏予的女人，穿过岁月荏苒，风起雨落，至今日，竟意外令蔡鹏予在他人身上感同身受！

    蔡鹏予沉心想想，也是的，这找工作有时候可不是跟找女友一样吗？全都需要拿出热忱与真诚，全力地表现自己！一腔热血、淋漓发挥的背后，倘若是一个永远不可能的结果，那任谁，都会万念俱灰的！

    所以人活着最可怕的不是物质的匮乏，而是精神的崩溃！失去希望的生存，生命没有任何意义！

    于是道：“那好吧，我给你个机会。”

    拿出一张纸刷刷点点写了会儿，递给王辰逸，又道：“这是我们工作室的内网，你要能在我面前黑掉它，我就用你。”

    “好！”王辰逸答得爽快。