第十四章：都是千年的狐狸，跟我玩什么聊斋？

    一

    任华和陶芳知道，没有人会坐以待毙，我们的对手同样如此。

    环境二部的张羽就是如此。

    张羽的姐姐是学校办公室一个部门的主任，再有两年就退休了。

    他一直仰仗着姐姐，在项目部属于无人敢惹的货色，包括任华。

    任华是出于项目经营的考虑，毕竟很多与学校的沟通交流需要她去做，在学校里，谁都是一尊神，都招惹不起，任何的轻举妄动都会带来灾难性的后果，任华的前任就是因为处理不好与甲方个别领导的关系而被调离的。

    当然，这个别领导是不是张羽的姐姐，任华是不知道的。

    在宣布张羽被辞退的第二天，张羽就鼓动了他分管的环境二部三分之一的员工，开始闹罢工了，好在，这个张羽好像平时就不怎么得人心，有三分之二的员工没有受他的鼓动。

    陶芳和苏柔已经在张羽被辞退的当天就安排好了候补手续。

    陶芳考虑可能是环境二部的所有员工都会闹罢工，其实她多虑了。

    陶芳和苏柔从自己部门抽调的调休员工和提前做好自己工作现在来帮忙的员工及时填补了上去，环境二部的工作没有受到任何的有限。

    两天过去，环境二部风平浪静。

    张羽坐不住了。

    他又一次鼓动了他的所谓的铁哥们，秩序部的冯坤。

    冯坤虽然没有被辞退，但被降了一级工资，让他如芒在背。他的妹夫是师范大学的一个副教授，听说交谊极广，在学校里和社会上很是吃得开。

    张羽和冯坤都是冯坤的妹夫介绍进来，到物业公司来做一个管理人员。

    冯坤也一样，在项目部根本不拿任华当回事。

    你一个外地跑过来混饭吃的女人能把我们怎么样？

    二

    冯坤直接推开任华的办公室，要求任华立即更改对于他的处罚决定，否则，明天秩序部的工作能不能继续下去，他不敢保证。

    这是赤裸裸的威胁，任华没有丝毫的胆怯，直接请他立即出去，不然，以不服从管理，再降一级工资，再闹，就要向张羽那样，被立即辞退。

    这个时候，当任华的语气提高了八度之后，陶芳和苏柔走进了任华的办公室，冷冷的注视着一切。

    果不其然，第二天，秩序部集体罢工。

    冯坤比张羽要聪明很多，为人也比张羽好太多，也不像张羽那样飞扬跋扈，不然，秩序部所有的保安怎么可能都听他的？

    让冯坤没有想到的是，任华还是没有做丝毫的让步。

    面对一群保安在狭小的物业办公室里无理取闹，任华站出来：

    “你们派两个代表来跟我谈，有什么条件可以提，其他人请出去，再在这里闹事，我马上打120电话，你们自己掂量掂量。”

    “无故在项目部取闹，按照公司规定，除被勒令辞退外，还要扣除半月的工资。”苏柔这个时候也站在任华的身边。

    “这里是师范大学给我们物业的办公室，是受到法律保护的场所，学校是受到法律保护的特有的地方，但凡是无理由闹事的，警察会处理你们，拘留是最轻的处罚。”

    陶芳同样也站了出来。

    三

    在其中两个平时就比较油的保安走进任华办公室的时候，任华关上了办公室的门，陶芳和苏柔就站在办公室门口，如两尊女神。

    这两个保安大概是冯坤的左膀右臂，在办公室里一股混不吝的样子。

    “你们有什么条件？”任华问道，态度还是以前一样的谦和。

    “给我们主管恢复原来的工资，罚款1000块钱取消。”保安甲说。

    “你呢？”任华望向另外一个保安。

    “给我们保安每个人涨工资，最少涨二百。”保安乙说道。

    “还有吗？”任华还是平静的问道。

    “没有了。”两个保安同时回答。

    “你们在这里签字，然后出去。”任华拿出两张纸，递到两个保安的身前，用笔敲了敲桌面，非常坚决的、不容置疑的说：

    “现在就签！”

    两个保安愣了，他们看到递到他们面前的是两份离职单。

    “凭什么让我们离职？”保安甲显然想不到在这里还没有坐下来，一分钟不到的时间，等待他们的竟然是这个。

    “按照公司规定，主动离职可以不扣工资，因为违反公司管理制度而被公司辞退，是要按照公司的相关规定扣除半个月工资的，你们面前... -->>
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