第二百六十九章 矿业部的升级

得有个考校。并且，之前挂在环亚国际总公司的矿业部，仅仅是一个部级的框架，最大的老大，仅仅是一个部级的经理。

    在环亚的行政划分当中，部级的经理，虽然也算是高层，但无论在什么地方，高层和高层之间，都是有差距的。之前的矿业部，由于刘东并没有很多的资金用于这方面，他们每年能获得的资金量，仅仅是一千万美元。

    一千万美元，要放在其他的地方，已经算是不小了。就算是在香港，也是一个中上的企业，指不定什么时候就能破亿元大关。但是，刘东的环亚，虽然发展的时间并不长，仅仅只有几年的时间，却由于资金一直充沛，随便拉出一个子公司出来，那都是上亿美元的资产。

    环亚金融这头奶牛就不说了，单单是这个子公司，掌控的资金就达到了二三十亿美元，不但日本地产属于他们在管理，美国股市，也是属于他们的职权范围之内，现在虽然刘东准备抽走他们一部分资金，但由于日本地产又追加了十亿美元的投资，现在的环亚金融，比起之前来，更加庞大。

    日本方面，加上美国方面，单单这两方面，环亚金融就掌控了四十亿美元还要多的资产。就算他们不属于环亚，直接拉出去独立起来，也不是一个小公司，在一些人的眼中，这就是巨无霸型的企业。

    这是刘东现如今最大的一个子公司，而其他稍微小一些的子公司，其实实力也不弱。就算是环亚国际事务研究所，这个非营利性的子公司，他们的实际价值，也是好几亿美元。

    就更不用说其他，就像环亚机械，虽然在目前为止，环亚机械拥有的下属部门，仅仅只有四家，一家是美国的机械制造公司，一家是环亚特钢，还有一家是刀具厂，最后一个还在发展当中的东平ic公司。

    就算是这其中，最弱小的东平ic公司，比起现在的环亚矿业部，都要大，都要有钱。要知道，东平ic公司，可是属于环亚总公司下面子公司环亚机械，下面的子公司。

    子公司的子公司，都要比现在的环亚矿业部还大。要把矿业部直接升级为子公司，并不是一件容易的事情。这高层和高层之间的差距，就显而易见了。

    环亚经过改革以后，不但职能划分更为合理，就连行政划分，也有了一个明确的概念。做为环亚国际的所有人，刘东，那是当之无愧的站在第一阶段，他就是环亚目前为止，唯一的站在第一梯队的人，如果以后刘东没有打算把环亚的股份分出去，或者请进来两个股东，那环亚以后，依旧只有他一个人在第一阶。

    而站在第二阶的，就好似陈志豪，吴一平，周青富，黄三水，陈洁，林家兄弟这几个人，他们就算是目前为止，第二阶的人。分管着环亚各个部门，虽然陈洁身上没有任何分管，但她做为刘东和公司之间的纽带，还有和刘东之间的关系，其实要比其他的人，阶位要稍微高一些。

    而到了第三阶，才是各个分部门的大佬，就像财务部的老大，还有人力部的老大等等，都是属于这一阶位的，当然，目前的环亚矿业的老大，也是属于这一阶位。

    而刘东点将的任大道，虽然才能不错，在总公司，基本上就相当于陈志豪的副手，做为副总经理的存在，看似阶位比其他人更高一些，但实际上，却差不了多少。虽然他分管很多事情，也能管人力部等等部门，但那仅仅是因为他的职能，而不是他的级别。

    但现在，刘东却要把他提上来，做为单独的环亚矿业的实际领导人，那就相当于把他提升了一个阶位，达到目前环亚公司的第二梯队上面的位置来。虽然到了这个位置以后，他之前能管理的总公司那些各个部门，将不再受到他的管理，但是做为一个子公司的掌舵人，而且在刘东眼中很重要的子公司掌舵人，他的实际地位，就有了明显的提升。

    而做为之前环亚总公司其中一个部门的矿业部老大，就只有做为任大道的副手存在。虽然对他来说，环亚矿业升级以后，他实际的利益更能够得到保证，但是却从老大的位置，坐到了老二的位置上，心中肯定有一些不满，这也需要刘东这个董事长，来亲自解决。

    所以，别看仅仅是升级一个矿业部，把它变成子公司，但其中牵扯的东西，却绝对不少。

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