32、三位秘书候选人

    好家伙，都是名校出身，C9级别的。

    裴行之还挺惊讶，其实这是很正常，前不久出来了个大学毕业生薪资排行榜，排名第一的是地大石化勘探类专业，以薪资4980元名列榜首，第二是成电，电子通讯类，4500名列第二，央财以3900名列第三。

    之后的从第三到第十，薪资都在四千到三千之间，其中复旦、北外、上外、上交，因毕业生进入外企，工资较高，得意进入前十。

    其他中科大以毕业生进入科研机构，西交大以培养综合素质人才，名列第七和第八。

    还有一个是中戏，因为影视行业灰色收入多，名列第四。

    这一一看，裴行之定的薪资待遇，确实要高很多，比后世都不遑多让，后世内卷严重，毕业生不挑食，甚至海归也一样，现在就业压力没那么大，作为初创企业，没什么名气，就只能重金买马骨了。

    薪资过高这事，后期又不是不能调低，绩效考核了解一下。

    裴行之看着三位候选人的简历，可能是唐元华对他有什么误解，选出来的几个秘书，名校出身、高学历，以及大企业任职经历，和从事IT行业不说，各个还长得挺漂亮。

    估摸着他看了一会儿，唐元华电话里问：“裴总，您有对这三位，怎么看？”

    “约个时间，尽快安排面试，我要参加。”

    “好的。”

    次日上午，裴行之就在华锐猎头所在的长江大厦，和三位秘书候选人见面。

    考虑到只是面试秘书，所以就一起了，不用分开依次见。

    这三个候选人，其中两个目前还未离职，只有一个是待业状态，前两位昨天还在上班，今天休假，才有时间过来，至于最后一个，表示随时可以入职。

    到了这一步，其实做选择并不难。

    裴行之跟唐元华提过许多要求，经过数次筛选优中择优，这三位从众多人才中脱颖而出，因此无一例外都很优秀。

    审视着三人，他决定留下其中一个，最漂亮的那位。

    至于剩下的两位，确实很优秀，人才难得，放走了挺可惜，于是他改主意了，决定录用为管培生。

    但选择是双向的，他在选员工，别人也在选老板，他便简单介绍了下公司：“目前一千万资金到位，公司战略规划是这样的，建立自有品牌，做电脑组装机销售，线下和线上同步进行，未来会投入更多资金，进入计算机制造领域，大致是这样。”

    “公司是初创企业，职位很多，秘书只有一个，管培生不少，薪资待遇一样，三位考虑一下，尽快给我答复。”

    看着年轻帅气又多金的裴行之，三个人心思各异。

    这份工作，前景说不上多好，初创企业嘛，这很正常，不过钱景不错，薪资待遇是真的好，如果只看钱，而不考虑未来发展，倒是可以一试。

    不过，就算真考虑未来发展，这家公司不行，以后也不是不能跳槽。

    但有一点需要注意，来之前就做了准备，可谁知道老板太像高富帅，其他候选人也都太漂亮，看起来不像远秘书，倒像是选美，那么这份工作，真的能做么？

    裴行之倒是没想到，就因为他年少多金，反倒成了缺点，让三个妹子浮想联翩。

    给了时间考虑，他就不管了，离开华锐猎头。

    晚上，金谷明珠园小区。

    吃过饭后，苏茉外出散步消食，来到家旁边的江北二师，在校园中区田径场走着，思考这件事。

    前思后想，越想越纠结，这时一个电话打过来。

    她看了下，是表姐苏蔓，便接起：“姐，不是刚见过么？怎么又打电话？”

    “还不是为你的事，你从上海回来好多天了，不是说今天要面试吗？情况怎么样？”苏蔓在城商行工作，很关心舅舅家的小表妹。

    苏茉无奈，只好说了下今天的面试情况。

    苏蔓听了有些着急：“这么好的事，还犹豫什么，赶紧答应啊！”

    “可是，感觉像选美。”

    “你傻啊，选美怎么了？他这样一个大少，你遇到这样的机会，还不抓紧，以后能不能嫁入豪门，就看你怎么选了。”苏蔓真是恨铁不成钢。

    “也就是我太倒霉，本以为攀上高枝，谁知道老头子被双规，美梦就此破碎。”

    “要不是结婚了，我还真想试一试，哪轮到你？”

    ……