第十章、选择

sp;“就不能打个申请吗，特殊情况，走个绿色通道什么的？”方星桐叹气道。

    “额……那我再帮你问问吧，我之前问过的，可能不太行……”张澈似乎意识到，这件事还是要再帮方星桐去打听打听，毕竟这关系到他能否顺利入职。

    方星桐点点头，心情好像还是不太好，低头开始整理自己的桌面。

    张澈知趣地不再说话，拍了拍方星桐的肩膀，说了句不要太担心，就走开了。

    方星桐心里有些五味杂陈，没想到入职的第一天，会受到这么一个打击。如果真的没办法和大家一起签合同，那就只能重新找工作了。

    再想到从昨晚开始，自己就因为第一天正式上班而忐忑又兴奋的心情，爸爸妈妈对他的自豪和期盼，方星桐突然感觉很泄气。

    “你跟我来一下呢。”王璐不知何时来到了方星桐的座位旁边，轻轻敲了敲桌面。

    方星桐站起身，跟着她来到了走廊尽头。

    “是这样的，星桐，我刚才请示了总行人力资源部的李总，庄行也跟他通了电话，帮你争取了一个折中的方案，想问问你的想法。”

    “什么方案？”方星桐赶紧问她。

    “你们这一批新员工合同签订的时间定在了下周二，到时候会有总行人资的面签专员到分行来进行面签确认，你如果这周能想办法把档案调过来，那还是来得及和大家一起的”。

    “如果来不及的话，那这条路就可能行不通了，不过到时候行里可以跟你先签一年的劳务派遣合同，等明年到期，如果你的年度考核合格并且档案能顺利调入，那就可以签订三年的正式合同，也就是可以正式入编。”

    “因为我们都看到你的在校成绩和在校荣誉，特别是入行招聘的笔试、面试，综合适岗评价很高，行里也不舍得就这样让你离开，所以庄行长特意跟李总商量了一下。”

    方星桐有些不解，但还是隐隐猜的到：“王主任，什么是劳务派遣啊？意思是没有编制吗？”

    王璐点点头，继续说道：“是的，但基本工资是同工同酬的，业务绩效也是一样的，不同的点在于你的五险一金缴纳基数，和他们其他人不一样，会少一些。”

    方星桐听明白了，这是一种不算正式员工的聘用方式，但日常的工作性质和内容应该是一样的。

    “另外”，王璐补充道，“庄行长特意帮你争取了最难得的方式，那就是这一年内，无论哪个时间点，只要你提前完成年度考核的指标任务，你就可以提前入编，不用再申请和等待到期再入编了！”

    方星桐听了这么多，大体上了解了王璐所说的方案。

    “我可以考虑一下吗？”方星桐想了想，问道。

    “当然可以，明天下班前给我答复！”王璐给了他一个鼓励的眼神。

    方星桐回到了座位。上午的时间，条线上只安排了领导见面会，余下的时间让所有人整理好自己的桌位，以及调试好各自的电脑，熟悉一下产品手册。下午会有一位团队的主管，从常兴过来，将负责接下来新团队的日常管理工作。

    方星桐正要像旁边的同事一样，继续整理桌面，一想到那些乱七八糟的事儿，突然感觉有些索然无味，好像没了一股劲，又好像失去了一些应得的东西。

    学校那边的进度，如同石沉大海，没有音信。

    “下周二……”方星桐摇了摇头，估计是来不及了。

    其实这两个月，方星桐去了区里的人才服务中心好几次了，但就如同张澈所说得那样，这种情况以前没遇到过，所以只能遵循保守原则，一切按规定流程办事。

    他转过座椅，把目光，望向了身后窗外的天空。

    阳光依然绚烂，如同一位不知疲倦的使者，给予世间所有角落以温暖，和光明。

    但方星桐却不开心，这个明明很温暖，很光明的世界，为什么会有这么多波折呢？无论是过去，还是现在。

    曾经做出的选择，居然又要影响现在的选择。