第十三章、鼓励

是哪位？请留一下，我有事要和你谈一下。”陈超问道。

    同上午人事的王璐主任一样，陈超也在会后单独要找方星桐谈话，大家边出会议室边用一种奇怪的眼神看着他，这让方星桐有些略微的尴尬，点点头，站起的身体又坐了下来。

    待其他人都出了会议室，陈超看了看方星桐，朝他笑了一下，然后起身把门关上。

    “方星桐你好，中午的时候，分行的王璐把你的情况跟我说了一下。”陈超说道。

    “你自己是怎么考虑的呢？”

    方星桐想了想，有些犹豫，但还是说道：“陈总，我还没完全想好。”

    陈超点点头，说道：“嗯，我能理解，毕竟如果留下来，接下来一年都是派遣制，这和你进这家银行的初衷确实在心里预期上，偏差比较大！”

    方星桐苦笑了一下，点了点头。这位陈总应该是一位比较体恤下属的领导，这让他心里略微轻松了一些。

    “不过我希望你能够在这里呆下来，因为我觉得这何尝不是一种挑战或者机遇呢？”

    方星桐有些不解，挑战他似乎能够理解。

    如果他以派遣制的身份留下来，任务指标还是和其他人是一样的，但压力会更大，因为其他人即便完不成年度的考核，明年一年期到了，也可以继续签订一份三年的中期劳务合同，但他不一样。

    这次不能和大家一起签正式的入编合同，那就只能签一年的派遣合同，如果完不成年度考核，那么到期应该就没有可能性再续签了，更别提入编制的合同了。

    所以这份挑战，可以说压力值拉满。陈超这样说，方星桐心里也是这样想的。

    但机遇又是什么意思呢？方星桐有些疑惑。见他有些不能理解，陈超又笑着说：

    “分行给你的方案，我觉得就是一个机遇。如果你能够在不到一年的时间里，完成和你们同一批其他人都一样的考核指标，那你不但能够完成入编续签，更能够让分行的各级领导和总行人力资源部，看到你努力和杰出的一面。”陈超的脸上，带着一些鼓励的神情。

    方星桐缓缓得点了点头，心里觉得陈超的话并非没有道理。这更像一种鞭策，让自己在这一年的时间里都不放松，不懈怠，用最努力的状态将年度考核提前完成。

    从对自身的提高角度来说，这一年，他将收获更多。

    不过方星桐随即也想到，如果自己并非做业务的能手，努力了但还是没能达到预期，那从另外的角度考虑，可以说就是在浪费时间。

    他想到了在总行培训时的那次冲动，差点就放弃了。原因不仅仅是受到了一点点自尊心上的伤害，可能更是对这份工作缺乏信心吧。

    毕竟这份工作更看重客户经理的表现能力。要拥有非常好的口才，不错的谈判能力，还要有强大的抗压能力，最关键的，是要能够用自己的热情去感染客户，带动客户，从而获得客户信任，拿下业务的单子。

    说白了，就是要无比的自信。

    方星桐自认为自己其他能力都还不错，即便有些薄弱，都还是能够提高的，他有这个信心。但在带动他人的情绪上，他觉得有些困难。

    他本身就是一个偏内向的人，即使上学期间，无论是中学还是大学，他都参加了很多社团与活动，但更多时候，他还是喜欢安静，不太喜欢在喧闹的环境中呆太久，比如偏爱坐在最后一排位置，即便他的成绩很好，但在班级里，他总感觉自己在有些方面是不如别人的。

    这种不自信，方星桐本人也不知道到底是什么原因，他原本一直归为内向。

    不过内向的人，也许内心深处，还是因为不够自信吧。

    “陈总，我明白您的意思，我会认真考虑的！”

    陈超看了一眼方星桐，只见他的脸上，还是有一些不太确定的神情，但那种认真的态度，和慎重对待的表现，让自己有些触动。

    这个小伙子，有些像当年的自己！带着踌躇满志，却也有些细腻脆弱的情感。

    “星桐，你知道吗，我进常兴银行，今年已经是第十年了……”陈超笑道。