第四十六章 机构改革

大景又说道。他看着走进门来的朱木阳挥挥手：“木阳，你是不是给老潘送任命书来了？”

    汪强眼里闪过几道阴怒。

    朱木阳感觉到了汪强的不快，心里也有点觉得朱大景有点过分，他在车间实习的时候，就听说试验车间几位领导之间有些矛盾，这个汪副主任有点自命清高，他和高主任分歧很大，高主任一直以为试验车间就是车间，应该按照生产调配工艺，而汪强则觉得试验车间应该强调试验二字，生产任务要给试验工作让路，而这个潘富贵则是老好人，谁官大听谁的，现在看来是高副院长提拔之后踩了汪强一脚。

    这种大人物之间的矛盾其实早被别人看得清清楚楚，试验车间里的员工也自觉分为两派，分别是高系和汪系，潘富贵自然是高系里的主力干将，而且高系在车间内具有压倒优势，只有少数汪强分管的技术和工艺上有几个支持者，朱大景这次上来就是耀武扬威，变相嘲笑汪强失势的。

    朱木阳旁观者清，以前和试验车间领导打交道的时候就感觉到了，高主任属于强力控制手下的类型，而这个汪强居然刚和他掰手腕，一定是有所依仗，另外潘富贵属于老好人的形象，是将才而绝非帅才，如果做二把手的的确确能有些成绩，但这种人做一把手是不具备统治力的，很有可能会被汪强斗倒，高主任成为高副院长后，对车间的控制力不但没有加强，而且会减弱！

    见朱大景对着自己吆喝，他不但没有相应，而是客客气气拿出文件夹：“汪主任、潘主任，我来发一份文件。”他说话的时候非常谦恭，有意无意低下头递过去文件，这让汪强很是满意，他也是个会来事的人，问道：“木阳，现在调到人事处去了，感觉怎么样？”他签完字并不把手里的文件交给潘富贵，而是还给了朱木阳。

    朱木阳也并没有马上递给潘主任文件，而是很认真回答汪强的问题：“对我来说都是新工作，要慢慢适应一下。刚开始在咱们车间实习，承蒙您照顾，谢谢汪主任！”

    朱大景一把抢过朱木阳手里的文件，拿给自己的师傅，他心里有点不太高兴，感觉朱木阳好像故意在和汪强接近，嘴里就有点阴阳怪气：“木阳，刚去人事处就对哥哥不理不睬的了？”

    朱木阳自然知道他的脾气，稍微捧一下就完全不知道了东西南北，但是当着汪强他真不太愿意和朱大景站到一起，于是说道：“朱班长，看您说的，我这不是来发文件吗？刚才上楼时我碰到肖姐了”说到这里故意停住不往下说，朱大景楞了一下，不知道他想说什么，就在这时潘富贵桌子上的电话响了，几个人都被吓了一跳，趁此机会朱木阳说声再见，拿着未发完的文件跑了出去。

    这一圈转下来也有一个小时，朱木阳回到办公室的时候，正好遇到杨晓梅往这边搬办公桌，好几个原来她部门的人一起过来帮忙，张科员则是依然大大咧咧坐在那里接着电话，很悠闲的样子，徐处长去开会了，杨晓梅端着自己的茶杯和一些用具站在屋子中央，很显然她并不知道徐处长不在，现在只能有点尴尬的等张科员打完电话再布置了。

    朱木阳从外边进来，马上接过杨晓梅手里的物品，放在自己桌子上，现在的位置是他们三人办公桌成一个T字形，房间倒是足够大，不过要抽调一个人去和杨晓梅对桌，朱木阳心里想肯定是自己。他笑着说：“晓梅姐，你先坐一会儿。”那几个办公室的同事他都见过面，但是一时叫不上名字，看他们都有点恼怒的看着不紧不慢打电话的张科员，心里暗暗替张科员着急。

    杨晓梅笑了笑：“我不着急！木阳！要不咱俩做对桌吧，我们一起把你的办公桌也搬过来。”朱木阳欢欣鼓舞：“姐姐，怎么都行！”

    张科员终于打完了电话，他似乎很客气的说道：“杨科，你就和木阳做对桌，我和徐处已经做了十年对桌了，总不能你一来就拆散我们吧。哈哈！”他似乎觉得这话很可笑，不由笑了起来。

    杨晓梅也笑了，这一笑差点让旁边朱木阳觉得浑身骨头一软，这才是真的倾城一笑：“行！我是新来乍到，听张科随意安排！”众人七手八脚给他们布置一番，不一会儿就安排停当！

    不过就在这时，徐处长回来了，他只看一眼杨晓梅居然和朱木阳坐成了对桌，就发了脾气！