第34章 要让自己无可替代

倒是可以对其进行罚款处理。

    这一切当然是瞒着所有人决定的，作为领导，刘彤在部门周例会上公开声明，先是增加苗国的工作量，然后表示为了减轻其工作压力，所以让包轩分担一部分，这一招明修栈道暗度陈仓还真就把自以为是的苗国给骗过去了。

    为了保险起见，刘彤没有将公司高层的真实意图告诉包轩，其目的有二，一来是怕包轩口风不紧泄露出去，二来也是为了考验包轩，毕竟刘彤给陈小京提此建议的主要目的是为了锻炼包轩。

    毫不知情的包轩当然不知道这里面的事情，左右衡量了一番之后，包轩只是觉得现在自己的工作事项和时间还能安排的开，因此并没有表现出不满情绪，虽然为替苗国分担工作而感到略微不爽，但是包轩也没太往心里去，每天依旧是将自己该做的事做好。

    虽然一时骗过了苗国，可是毕竟苗国也不是傻子，日子久了，或多或少的苗国也能察觉出点什么来，当下自尊心很强的苗国便有些无法接受，可是毕竟人家没说要弄走他，况且苗国对当初陈小京承诺自己的总经理助理职位也一直很耿耿于怀，眼下他要做的就是要发挥出自己的优势，得到陈小京的重视才是上策。

    但是，一切已经太晚了，此时虽然幡然醒悟，但是苗国以往给公司上下成员留下的印象，是无法一时半刻被改变的，过去一直都很孤傲的他错以为别人都无法跟上他的脚步，但是事实中，愚昧的只有他一个人而已，能够在公司历经十年风雨后依然留在这里的，每一位都是能够适应环境的人，而唯独他苗国是一个试图改变环境的愤青。

    此时再去搞人际关系已经来不及了，人们对于苗国的能力是绝对的认可，可是对于他的为人却少有人给予赞许。见到苗国的态度突然间一百八十度大转变，一些眼尖鼻子灵的老油条从中窥探到了一些眉目。

    “想把你弄走都来不及呢，还帮你搞人际关系，姥姥吧你！”虽然大家没有将这句话讲出，可是看出事情端倪的人都是这种想法。

    苗国的自命清高将他自己带入了困境中，阴差阳错之间，他给公司传递了一种‘他已不具备任何价值’的错误信息，培训讲课的工作已经由各厂家负责，组织实施的工作包轩也能独立扛起来，众人已经都适应了这个模式，再想恢复原样已然是不可能了。

    眼下，摆在他面前的只有两条路，一条是很好地完成公司交给他的任务，吸取之前的教训，不再孤傲，并通过自身的努力逐渐改善自己的困境。另一条就是另谋他路，在新的环境中继续他的梦想。

    无论哪一条，对苗国来说都不舒服，造成现在这个局面的，就是他在领导心目中已经失去了价值。

    价值也是一种资本，如果失去了价值，也就等于失去了无可替代的优越性，苗国就是被包轩成功替代的失败者，他的失败与自身能力无关，主要的原因除了他自身的骄傲之外，不能很好的融入环境也是关键，因此，亲和力强的包轩更容易被大家接受。

    通常而言，世界上有两种无可替代的人，一种是站在某个领域内巅峰的人，另一种就是创新者，前者无人能敌，后者则永远走在别人的前面。因此，无论是具有精进的技术，还是有不断创新的思路，都是无可替代的资本。

    当然，如果你既没有高超的技能，又没有创新的点子，那么就掌握与人相处的诀窍吧。

    只要你能像包轩一样善于与人沟通，金杯银杯不如大家的口碑，那么也同样能让自己变得无可替代。

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