第117章 被发现了

    原本的打算是将信息的边角透露给刘彤，因为他毕竟现在还身为公司人力资源部的成员，有职责也有义务将一切不利于组织和自己的信息反馈上去，至于能不能发现这个不利信息并能及时规避，那就不是他所能决定的了，一切还要看刘彤的实力。

    如果包轩实打实将事情一丝不苟地透露给刘彤，那么抛开问题看本质的话，他背后唇舌的事实也不容争辩，那么他最痛恨的“扎针”行为，就被他完全发扬光大了。

    如果他只字不提，继续保持沉默的话也不行，因为如果因为方羽的离开而给工作造成了影响，那么责任将只能由包轩一肩承担。

    于公来讲，包轩的职责在此，身为人力资源部的人，本身就要保持着洞察员工心态和行动的习惯，分析员工的一举一动是否有对组织不利的一面，然后将意见反馈上去。

    身为下属，包轩也有义务成为领导的眼睛，日理万机的刘彤不可能时刻观察着每一名员工，那么这时候就需要有人成为她的“眼睛”，从旁将一些可能影响人力资源部日常工作的信息传递给她，然后由她这个大脑再做出决定，不管是包轩还是马钰，现在都身兼这种角色。

    于私来讲，方羽离职，那么其工作必然要有交接，是重新招人，还是由包轩接手，总归是要有个结果。

    如果方羽按部就班地向刘彤提出申请，并且通过沟通获得允许，再充分有效地利用剩余的时间完成交接的工作。如果事情按照这样的趋势发展下去的话，那么包轩是绝对不会越俎代庖的。

    可是眼下的事情不是这样的，方羽的只字不提，令包轩心存不安，万一事情真的往最坏的情况发展，那么就算刘彤不怪罪，包轩的结果也好不到哪里去。

    倘若方羽真的搞个突然袭击，在最后一天提出离职，并且第二天就不来了，那么不管刘彤答不答应也无法改变任何事实，人家想要的东西都已经到手了，工资明细是你刘彤亲自答应的，这事包轩也知道，以包轩对方羽的了解，事到临头她是绝对不会顾包轩的处境的。

    方羽走后，招聘专员的空位如何解决？就算招人的事情由刘彤来负责，那么等新人到岗之后，谁来告诉其相关事项，刘彤不可能百分之百知道任何细节，就算工作方面的要求她能够作为带教指导，而资料文件的保存她却一概不知，而每个人的工作习惯不同，包轩也不曾刻意去探查方羽的存档文件。

    纸制的倒还好说，可是电子版的就不那么容易找了，就算搜索也不一定能找到，因为方羽未必将文件按常人思维重命名，或许只是已数字作为代码，那么这一环节势必会造成临时性的瘫痪。

    如果全部交由包轩来接管，那么就不用多说了，只能意味着包轩在原有的工作基础上多加一份压力。活多也就意味着出错率就高，如果包轩干好了什么事没有，如果干不好，那么就又给头多了一些扣工资的理由。

    为了令以上那些不乐观的结局成为泡影，包轩才将话只说出了一半，这样一来，凭借刘彤的职场经验，定能察觉到什么，那样于公于私包轩就都没有任何亏欠了。

    包轩的想法是好的，但是事实并非如同想象那样乐观。包轩想半揭露地向刘彤传递方羽辞职的计划失败了，因为在包轩和刘彤交流时的最后一幅画面，恰巧被下楼中的方羽捕捉到。

    无巧不成书，事情就是这么巧合，整个过程，方羽就看到了包轩说完之后转身离去，然后刘彤面带惊讶的愣在原地，对于一个心中有秘密尚未与人说出的人来说，看到这样的画面会有怎样的想法？

    没错！方羽第一直觉告诉她，包轩出卖了她！

    事实上，方羽只是看见了包轩在和刘彤说了句什么，之后就离开了，而至于说了什么方羽则一点没有听到，可是方羽的一切秘密都只有包轩一个人知道而已，眼下包轩神神秘秘的一句话令刘彤表情大变，要说方羽不会往其他方面去想，鬼都不会相信。

    吃饭时，气氛异常尴尬。包轩因为当时留下一句话后便离去，因此他并不知道他和刘彤的交流已经被方羽发现，而刘彤却是知道。

    吃饭的时候刘彤和方羽一个字都不说，一向食不言的包轩也没有做多余的事，三个人就这样在沉默中共进了一顿食不知味的午餐。

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