第十三章 级别

    很多时候人总是身不由己。

    任正对此的体会很深。

    自从被七处强制收编，他就感觉自己在盛悬北的套子里越陷越深了。

    他在七处培训已经两个月了，基本上弄清楚了诡异管理局的基本构架，但也因为弄清楚了这些，更觉得这根本就不是人干的活，主要是局里基本没人给他们好脸色。

    先说说诡异管理局的构成。

    诡异管理局分为东北，西北，东南，西南和中原五个大区，分别对应一处到五处，实行的是分区负责制。

    此外还有直属中枢的总部以及总部直属的六处。

    一至五处各镇守一方，基本不会跨区行动。

    六处是高手集中的地方，有跨区行动权力，一旦分区有了搞不定的事情，他们会出手帮忙，相当于是救火队，专啃硬骨头。

    至于七处，完全就是个还没有搭起架子的空壳。

    七处的职责也不同于其他六处，其他六处的主要职责是镇压诡异，而七处的职责则和他们有很大的不同，主要职责是监督各区的执法是否违规。

    监察者总是招人恨的，大家能给七处的人好脸色才怪，但这不是大家反感七处的主要原因。

    诡异管理局成立多年来形成了一套成熟的运行规则，大家本来各行其是，互不干扰，突然窜出一个来搅局的，谁心里不别扭？

    更操蛋的是总部给七处的职责界限极度模糊，权力也大的吓人。

    在七处还是个空架子的时候就有了单独审核人员调度和招募的权利，任正就是栽在了这个权力上。周万年打的那份吸纳他入职的报告根本没有送到总部，在七处处长洪三全手里就通过了，所以任正完全没有时间和机会想其他的办法跳出盛悬北的安排。

    除了有单独的人事权、监察权和跨区域执法权之外，七处还可以无条件从其他大区借调人员权力，这一点才是七处招人恨的根本原因。

    没有七处出现前，诡异管理局就有监察部门，隶属总部的巡视组就有监察权，再多一个监察部门也没什么大不了的，最多是大家平日里小心一些，规范一下本区的管理就好，可七处无条件借调大区人员的权利就太过分了。

    要知道各大区的势力和业绩靠的就是手里的高手，而高手是稀缺资源，一个萝卜一个坑，你七处要是说借调就借调，我们的工作还怎么安排？

    况且洪三全下手也太黑了，七处刚成立就挖走了东南区和西北区的三大高手，名曰借调，可三人一到七处就开始跟着郑洁接受培训，两个月没出过一次任务，看他的态度分明是不想放人了。

    我们辛苦培养的人才，你说挖走就挖走，完全没把其他六处放在眼里，谁不担心你再挖墙脚挖到自己头上？

    所以各大区对七处的意见很大，多次向总部反应，收到的回复是：七处的行为属于职权范围内的正常操作。

    于是五大区炸毛了，见了七处的人就红眼，要不是顾忌七处的监察权，说不定早就武斗了。

    自然，排挤七处便成了五大区和六处达成的默契。

    任正觉得在这种环境下工作压力山大，五... -->>
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