第265章 两兄弟聊未来

规模。

    田江云给他解释了一下，说他这个思想只是基于现在保暖内衣是他们的王牌产品来的。

    而他现在考虑的问题，是放开了视野来的。

    保暖内衣卖的再好，最多也就还有两年的火爆期。

    两年过后一定会进入到内卷的时代。

    那时候利润下滑，公司没有其他盈利增长点的话，公司就会慢慢走向衰落。

    他给胖子的建议是明年争取搞一个研发部门出来，专门搞服装设计这一块儿。

    公司的眼光，不要局限于羽绒服和保暖内衣两个方向。

    还可以搞点儿其他的品牌出来。

    至于具体怎么搞，田江云也给胖子提了个醒。

    到时候他们有了自己的设计团队之后，他们又有自己的实体工厂，就能快速的把最新设计的产品上架。

    如果产品卖的不好，就快速下架。

    如果产品卖的好的话，就加大力度生产。

    这条路子走的是一个快销的赛道。

    讲究的就是快速把钱赚到手。

    现在公司里面有保暖内衣在支撑着，就可以在其他方面大展拳脚了。

    胖子听得头都大了，对于这么专业的运营公司方面的东西，他一下子还根本接受不了。

    但也记住了田江云说的一些重点。

    看来明年开年过后要忙的事情还很多。

    第一个重心肯定是树立品牌。

    这方面主要的工作就是打广告，找电视台合作。

    工作倒是不难，只是有点儿费时间而已。

    好的是对于他们公司没有太大的影响，主要是保暖内衣销售的季节就那么三四个月。

    剩下的就是扩充产能了。

    这方面还要和新厂那边厂长曾军商量着来。

    在这方面人家才是专业的。

    田江云还告诉了他一句广告语，关于保暖内衣的。

    就用一句：保暖内衣送爸妈，温暖到家！

    因为需要注意的事情太多了，胖子这次是真的，把所有的事情都记在了自己的本子上。

    正事儿聊的差不多了。

    两人就闲聊了一些，公司里面鸡毛蒜皮的小事儿。

    胖子说这几个月以来，有一个问题一直没有得到妥善的解决。

    就是新厂那边，老是会出现莫名其妙的损耗。

    田江云问了一下缘由，原来是生产车间的工人，总会偷偷的藏些布料带回家里面。

    为了整顿这个问题，曾军在厂里所有的角落，都装上了监控。

    还开除了两个抓到现场的员工。

    可这个问题还是没有得到根本性的解决。

    虽然损失不是很大，但让人很烦心。

    田江云以前是根本没有想过这样的问题的，也是今天胖子提到了这个问题他才马上想到对策。

    员工们之所以想方设法的吧，厂里面的东西弄到自己家里面。

    除了贪小便宜之外，肯定是东西很有用。

    如果是对于员工没什么用的东西的话，人家根本就不会拿的。

    有时候堵不如疏。

    他想了半天，给了一个方案出来。

    让胖子和曾军两人研究一下，年底放假之前，给所有员工每人发上两三套自己家的成品保暖内衣。

    但这两三套内衣多少有点儿讲究。

    不能全部发一个型号的，最好是老人、大人、小孩儿一人来一套。

    胖子就很好奇的问，为什么要这么办？

    田江云说反正他们打算花钱打广告，这给员工一人免费送两三套，就相当于打广告了。

    而且成本很低。

    总共也就两百多员工，每人三套，成本也到不了10万块钱。

    而这两百多位员工回到家里面之后，就相当于两百个免费的广告牌。

    为什么要不同型号的，一人来一套呢？

    就是为了扩大影响力。

    厂里的员工全部是青壮年，给他们发一套小孩儿的熬卵内衣，是让他们回家给自己的孩子的。

    小孩子穿到学校去，又会给他们打一波广告。

    老人的那一套是准备给他们的父母的。

    可一般家庭都有两个老人，只发一套的话，不但在老人群体扩展的影响力，还有可能促进消费。

    胖子听到这里，就感叹了一句，还是他的脑袋好使。

    说其实不光是他们厂里面出了这样的问题。

    连代加工厂那边对于这个问题，也是苦不堪言。

    你说要抓吧，有很多人都可以抓出来。

    可这些人全部给抓了，生产又给耽搁了。

    所以现在代加工厂那边就是实行的罚款的制度。

    田江云听胖子这意思，也有心给成品生产车间的员工按照他的方案一人来上两三套。

    他直接就驳回了胖子这个建议。

    说他考虑问题还不太周全。