漪,虽然语气并不客气,但言辞却很客观。大家很吃惊,就连周涟漪,都忍不住抬起头来,看着张雯。
张雯谁都没看,只盯着面前的笔记本,一字一顿说:“我知道,按公司规定,会后王经理会找周涟漪谈话,我们大概明天就见不着她了。项目一期的时候,我就在了,这些年,我眼看着很多销售员因为各种各样的原因离开了。有些人,虽然我觉得遗憾,但我从来没有说过什么。周涟漪不同,她是个很好的姑娘,她只是还没掌握正确的销售方法。如果她因为暂时的业绩不好就离开这个团队,而我什么话都没说,什么事情都没做,我会觉得可惜,也会自责。”
张雯说完后,环视了众人,目光最后停留在王伟和周航的身上。
王伟问:“那你想做什么呢?”
张雯说:“我希望她留下来,再学习一段时间。”
王伟说:“你有没有想过,如果她继续待在这边,销售业绩仍然上不来的话,不仅是对公司资源的浪费,还是对她个人时间的浪费。”
张雯说:“所以,我打算亲自教她。我带她一个月,看能不能带起来。”
所有人都知道,团队里最自私的人就是张雯。她为了抢业绩,可以说是不择手段。为了在抢业绩时不至于不好意思,她跟每个人关系都不好。但抢业绩归抢业绩,就算不抢,她仍然是团队里销售能力最强的一个。有时候,一个人就能承担项目一半的销售额,这也是为什么,捅娄子的总是她,但从上到下的所有领导都愿意包容她的缘故。周涟漪是团队里最不起眼的一个,平时张雯对她也没什么好脸色。大家都没想到,这时候率先发声、替周涟漪说话的会是平时那个最自私的张雯。
周涟漪感激地看着张雯,她不知道,张雯之所以变得这么“热心”,除了抢陈素素业绩那天王伟跟她一番醍醐灌顶的谈话之外,交房这天,在张雯最为难的时候,王伟、倪虹、周涟漪,三人都主动说帮她接待罗姓业主,让她深切感受到了团队的温暖。而在这之前,罗姓业主的朋友到售楼处对她进行羞辱,大家都尽弃前嫌,一致对外,让她很不好意思,总想着要报答大家。
然而她心高气傲惯了,不善于说感谢的话。才把这感激埋在心里,没有说出来。她的心态悄悄变了,她想为大家做点什么,却不知道该怎么做。周涟漪的事情发生了,她想着,团队里的事情有王伟和倪虹操心,她唯一擅长的就是做销售,那么,就从这里开始好了。也想看看,自己亲自带一带,能否把周涟漪带出来。
张雯说完带周涟漪的话之后,目光炯炯看着周航。她知道,这事儿还得周航做主。毕竟公司自成立以来就有这“三个月倒数第一,就会被开除”的惯例。这惯例,从来没被打破过。这一次,她提出来帮助周涟漪,表面看是团队的事情,但实际上,是公司的大事。公司规定一旦被打破,便会有第二次、第三次。这已不是王伟这个层面的基层管理者所能做决定的,就算王伟同意,他也得得到周航的支持。