是怎么控制影响!
控制影响最简单有效的手段是什么?100%是遮掩!
如果能找到丢失的枪跟子弹,那一切都好说……
可如果找不到呢?
再设身处地的想一想,如果我是领队,队伍丢了枪,还丢了那么多子弹,上报上去基本上要上军事法庭的,大概率就是牢底坐穿,小概率是死刑……
那基本就是等死的节奏,耶稣跟菩萨都救不回的那种!
在找不到丢失枪支的情况下,要怎么挽回局面?
杀!
抓几个看着像匪徒的人直接毙了,就说他们是团伙!报告就写,悍匪袭击了特勤,双方交火,毙了几个悍匪,逃了几个悍匪,一些枪支弹药被抢走了……
听着不合理?呵呵,别忘了,特勤为什么来这里检查,“有人举报这里藏匿了大杀伤力武器啊”!这不就对应上了么?
丢了枪支,那是个人行为,出了悍匪,是社会行为!这样一来,丢枪变成抢枪,个人问题成功转化成社会问题。
社会问题跟带队领导有毛线关系呢?
领导就算有错,顶多是个指挥不当,挨处分罢了,绝对不可能坐牢,上头要有关系的话,甚至还是个功劳,杀良冒功又不是没人干过!
或许不用上头有人,领导都会自动帮他,别忘了,丢枪连那些领导都要担责的,你猜他们愿不愿意搬起石头砸自己的脚?
你问证据?呵呵,找不到证据,还造不了证据?
你看这个李队长,把我单独带这里来,还不是扣动了扳机?你可以说他被愤怒冲昏了头脑,但是又怎么能保证,他没有杀良冒功的想法?
我得感谢自己这段时间不断拆解枪支,掌握了枪械拆卸技巧。更感激自己当机立断,在进门的瞬间就顺走了李队长的子弹,不然现在已经死于非命了!
李队长吞咽了下喉咙,说道:“你有什么要求?”
说完他可能反应过来,我之前已经提出要求了,接着摇摇头说:“那个女特勤不简单,我虽然是带队的,也只是高她半级而已,这次行动一结束,她完全不用理我的,你要是给她一巴掌,她一定会抓你回去关几天的,到时丢了一把枪的事揭发出来,我一样跑不掉!”
我听他提到“一把枪”却没有提到子弹,冷笑一声,说道:“看来,你们还没有发现啊……”
“我能从你手上取下子弹,就不能从她身上拿下子弹吗?”
李队长一愣,随即惊骇地说道:“你是说不仅丢了枪,还丢了子弹?”
我摆摆手,说道:“去吧,先调查清楚究竟丢了什么,再来找我!”
李队长用不可思议的眼神看着我,然后走出了房门……
我为什么要顺走好几个人的子弹?就是防着他呢!
假如我只顺走一个特勤的枪械,万一这个李队长后台太硬,搞个弃车保帅,直接推出丢东西的人顶包,我岂不是白忙活一场?
几个特勤,同时丢了枪支、子弹,那就是集体事故,领导责任跑不掉,这时候他要想脱身只能让人背锅!
谁来背锅?自然是丢东西的人啊!
那个女特勤就丢了子弹,我又指定要教训她……
呵呵,女特勤,劳资不打女人的,除非忍不住……