第四十章：钱多、人傻、速来

    王慧玲好奇地问：“这两人都做项目经理？会不会有冲突？还是你再招募一个项目经理？”

    常天浩笑笑：“可能招募不到，就用这两人吧，先干起来再说。”

    “总不能两人都是经理吧？薪酬我已按你的要求提高到一致，但这管理权限……”王慧玲狐疑道，“就算我没干过总经理，也知道不能一个小组有两个头。”

    “先看一段时间，目前略倾向于用姜长宏。”

    “为什么？我明明感觉廖忠磊技术更好些，你看他提薪酬要求更高，他还会破解。”

    “技术是廖更好无疑，但不是技术好就能当经理，他的开发经验几乎都是单打独斗，与人配合不多，而姜长宏水平虽略逊一筹，却完整懂得整个开发流程和节点控制，就算没干过项目经理，至少懂项目经理该干什么。”常天浩解释道，“项目经理这角色更重要的是管理而不是自己写，我甚至有种预感，干着干着廖忠磊就会觉得管人不得劲而希望自己单独写程序。”

    之所以有这把握，是因为常天浩知道很多技术员性格偏内向，缺乏沟通和领导力，本人手上活很好，但带团队、规划他人工作却不适合。20年后这种资深程序员干不到40就得下岗，不过现在他们都还没这种危机感，总觉得活好走遍天下都不怕。

    “其他团队人员怎么选？合适的应聘者不多啊……”

    “这不有了么？”常天浩笑嘻嘻递过去一张白纸——《兼职招聘启事》。

    王慧玲看完也是笑。

    ……通天科技公司致力成为面向21世纪的现代软件行业领军企业，公司实力雄厚，企业文化积极向上，注册资本200万，拥有独立办公楼，现因业务需要面向同济大学招揽贤才……

    要求：需为计算机专业在读研究生或大四学生，有开发经验更佳，兼职软件开发、网站建设等工作，面试时请携带本人身份证及学籍证明；

    待遇：日薪80元起，周结，提供工作餐和下午茶（早茶/宵夜）

    其他：公司配备全新开发电脑、ISDN专线网络，另单独配备员工休息室可供夜间休息，兼职工作期满可转为正式员工

    面试地址：……

    联系人：孙小姐

    电话：……

    常天浩拍着白纸道：“多印一些，往三校一贴，你们就等鱼儿来吧……”

    11月下旬，有关兼职招聘广告大规模张贴在沪江、同济、财大三校布告栏里，用词完全一样，只不过根据学校不同将对应名称进行变化。

    常天浩还雇佣勤工俭学同学深入三校计算机专业宿舍精准派送广告，吸引人前来，沪江校园业务交给了舍友江洪波，因为他发现这位湖北同学交友广泛、为人活络，是个做推广的好苗子。江洪波不负厚望，里里外外将传单都派送到位，一个劲对人鼓噪：“去看看嘛，看看又不花钱，填个表就发纪念品，这还不好？”

    好事果真有，每个参与面试的人员不管最后是否被录用，都拿到了一套面试纪念品，里面包括一个硬皮笔记本、一支水笔、一款鼠标垫和一件T恤，这些纪念品上无一例外都印有通天集团Logo。以至于那些本没什么兴趣或忙于导师工作或忙于其他业务的计算机系学生，都纷纷去见识通天科技到底是何方神圣。

    公司吃亏了么？

    当然没有！

    这些花费真只是毛毛雨而已，常天浩通过这样简单的礼品输出就轻而易举掌握了三校计算机专业学生的基本状况：年龄、籍贯、家庭情况、宿舍地址和联系方式一应俱全，还复印了身份证和学籍证明存档，这时代学生淳朴得很，看到有礼品拿，填写资料无不老老实实，哪有隐私泄露这根弦，再说这些信息也不值钱，一打听还不是随随便便就能获得？

    王慧玲奇怪：“要这么多人来面试又不准备用这么多人，啥意思？”

    “人才储备啊。等项目上线面向全市推开，还不得找人去跑网吧推广？去推广肯定有技术问题要咨询，哪有比这些学生更熟悉的人呢？同时你没看我发了这么多纪念品么，一传出去就知道我们公司实力不凡，万一有人穿着T恤招摇过市就更是活广告了……”... -->>
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