第一百八十三章 招聘会

然自己没有进入清华，可是自己有清华的录取通知书，也算半个学弟，相信大家多少还有点亲切感的。

    李悦跟其它用人单位一样，他也不喜欢大四的学生。没有毕业，没有工作经验的人，用起来别扭不说。而且一个个没有经过社会的历练，都是眼高手低的家伙们。就算他们是清华北大毕业的，但是对于企业的需求，他们还是要从头学起。相比那些已经工作许久的学长们，他们太稚嫩了！可是现在李悦急需人才，而且这第一批招进公司的员工，将来是要成为公司中级管理层的。对于能成为公司管理人员的人来说，李悦还是希望他们出自清华北大。

    清华的校长玩笑归玩笑，对于李悦的招聘还是非常支持的。申请当天就批示了，而且已经通过广播对全校进行通告。当学生们知道李悦要来招聘的时候，都表现的非常积极，一时间大四的学长学姐们，都纷纷开始准备个人简历。

    这次李悦准备招聘的岗位极多，他要设立两个手机开发团队。这两团队还要下分为四个小团队。李悦打算一次性推出安卓与IOS两套手机系统。软件与硬件团队要同时开展，李悦打算2004年就上市自己的智能手机，到时候比苹果提前两年，也可以用时间差去占领全球市场。

    由于自己的高端PC与手机马上就要面世，可是自己还没有全球的销售渠道，现在淘宝网必须要进上线了。支付宝也要准备提前面世。这都需要人手去开发维护。

    另外，即将要同中国移动，中国联通，网通，电信这四大BOSS开战，李悦需要有自己的开发，运营团队。虽然海外李悦有收购两家通信技术公司，可是李悦这次并不想让他们插手国内的业务。而且就算他们要插手，他们现行的技术储备也与李悦的要求相差万里。这一次，李悦打算要一次性把宽带速率提升到100M的光纤。这已经是2015年的宽带标准了。

    而在手机业务方面，现在国内还在使用2G的业务，而在国外同一时间内，已经有许多国内在使用3G的通信标准，为了不受制于人，李悦打算直接升级到4G的通信标准，虽然已经有国家的科学家团队，已经开始进行4G的开发试验工程，但是谁叫自己有能力生产超越时代的芯片呢！超越他们只是分分钟的事情。只要先人一步进行大规模4G商用，才可以在行业标准上，拥有足够的话语权。这种话语权就体现在到时候公司生产的手机之上，什么全球通，全网通，只要全球使用一种通信标准，那就是新好的全球通！

    清华的事情搞定之后，李悦回到了自己上了没几天课的北大校园。然而李悦还没有走进校长办公室，校长已经提前知道了李悦在清华要进行招聘会的事情。虽然这事不代表什么，可是做为北在的学生，按理说应该先回家说一声，再去串门，这才是大家普遍认识的社会。

    虽然略微有一点点不满，但是校长并没有表现在脸上。很是痛快的答应了李悦的招聘申请。

    上次学校没能拿到1亿捐款，放在2001年，这可是超级大的数字。直到现在还是同学们茶余饭后的谈资，好在在听到学校广播之后，许多人终于放下了心里的那块石头。尤其是那些跟李悦公司对口，那些有意想到李悦公司上班的学长们。