管理方式。”
当大部分人都不喜欢的时候,徐青怀疑自己的管理方式是不是错了。
无论怎么样,必须要解决,这是一个隐患,不知道哪一天就会爆发。
现在他的公司还不是很大,但以后会越来越大,以徐青前世和这一世的能力,管理公司会越来越吃力,必须要找一个管理大师帮助他,
找谁呢?彼得·德鲁克?在管理方面,徐青前世听到最多的就是这个名字,他的著作《卓有成效的管理》徐青读过很多遍。
好像彼得老爷子现在有80多岁了吧,应该没有精力来帮助徐青。
彼得·圣吉?这个被称为继彼得.德鲁克之后,最具影响力的管理大师。
1990年出版了《第五项修炼--学习型组织的艺术与实践》,连续3年荣登全美最畅销书榜首,徐青的卧室就有这本书。
而且彼得·圣吉现在才40多岁,正是年富力强的时候,他最适合。
不过人家是大师,徐青虽然名气也大,但实力,地位完全无法和他相比。
彼得·圣吉会答应帮助徐青管理公司吗?该怎么去说服他?
徐青想了好一会儿,也没有想出方法来。
“你怎么发呆了?”索菲娅在徐青眼前晃了晃。
徐青回过神来,抓住索菲娅的手,笑道:“我在想今天晚上用什么方式和你迎接春节。”
“那你想出来了吗?”
索菲娅好奇道,她还没有过个春节,很好奇这个华夏特有的节日是怎么样的。
“想出来了。”
“是什么?”
“暂时保密。”
索菲娅没好气的轻轻打了徐青几下。
徐明章从厨房出来叫徐青去贴春联,贴春联的时间是按照徐青老家的时间,相对比较晚。
徐青和索菲娅去贴春联,索菲娅第一次贴春联,神情很兴奋,问徐青各种关于华夏春节的事情。
还好徐青对这些事情都很了解,把春节的来源,一些习俗告诉索菲娅。
索菲娅听得非常入迷,徐青不免心中得意,华夏几千年的历史,完爆只有几百年历史的美利坚。
一人在说故事,一人在听故事,差点忘了贴春联。
用了大半个小时,两人在大门口,各个房间的门上,厨房灶神爷贴完春联。
晚上5点多的时候,徐青听到门铃声,凯雷去开门。
过了一会儿,凯雷和莱默公司的总裁西蒙斯提着一大堆东西进来。
徐青和索菲娅连忙站起来,接过西蒙斯手里的东西,奇怪道:“西蒙斯先生,你怎么来了?”
“不欢迎我啊!”西蒙斯笑着。
“不是,我非常欢迎西蒙斯先生来做客。”徐青也笑着。
“好了,你先把东西放下来,很重的。”西蒙斯扬了扬手。
徐青和凯雷把东西放到一个专门放礼物的房间,这段时间,有很多人送春节礼物给徐家,都快堆满了这个有几十平方米的房间。
回到客厅的时候,徐青发现西蒙斯不见了。