看着温纯骑虎难下的难受劲儿,乔万鹏脸上假装不情愿,心里却是暗暗得意,我们可以不提处理意见,但是坚决不帮于飞求情,且看你如何下这个台阶
这个时候,苗青山又火上浇了一瓢油,他说:“哦,刚才政治部郑主任送材料过来的时候跟我说,那个‘扒了皮’的顾全达又来讨说法了,看来他对局里的处理还是有点不服气啊我让郑主任别理他了,告诉他,如果他觉得处理不当可以向上级机关申诉”
温纯再也没有犹豫,他阴沉着脸说:“鉴于于飞同志所犯的错误,我建议对其采取停职反省的组织处理,停职期间,刑侦支队的工作由赵铁柱同志主持老苗,万鹏,你们是什么意见?”
乔万鹏假惺惺地说:“是不是太重了点?”
对于温纯的这个建议意见,苗青山心里还是不太满意的,暗道:这个温纯别看年纪不大,还是很有政治手腕的
所谓的停职反省,严格意义上来讲还不是处分,只是停止工作,检查反省,在时间上也没有一个明确的规定期限这是一种可进可退的处理方式,如果觉得有必要,可以追加处分,如果避过了风头,也可以说被停职人反省认识深刻,恢复工作,官复原职
温纯的这个处理意见是很巧妙的
不仅进退自如,也符合当前温纯的心态,属于被逼无奈之下的权宜之举
这是温纯早就想好了的,他怎么可能真的处分于飞呢?前面的表现无非是做给苗青山和乔万鹏看的戏,就是要让他们接受他的处理意见,不要被他们逼得弄假成真
苗青山虽然不太满意,但是他也要照顾温纯的面子和情绪,看得出来,对于飞采取停职反省的处理,温纯已经是下了不小的决心了,如果逼得太甚,温纯坚决不同意处理,又能如何呢?
为了防止温纯反悔,苗青山还没有忘记要履行组织程序,他说“要不要召开党委会讨论一下?”
温纯说:“行,马上通知召开党委会,将处理意见提交党委会通过后立即执行”
党委会,是局里最高级别的会议,讨论重大问题时才会召开
会议由苗青山主持,温纯虽然是局长,行政上他是苗青山的领导,但到了党委会上,温纯作为局党委副书记,主持党委工作的副书记苗青山又成了他的领导
这就是市公安局当前的领导架构,也是中国官场上难以平衡时一种比较常见的制衡模式
会议就一个主题,讨论对刑侦支队长于飞的处理意见
局里主要领导和主要班子成员已经统一了意见,党委会无非是走一个程序而已
党委会结束之后,温纯疲惫地对苗青山说:“老苗,你代表党委和于飞谈,我就不参加了”
“行!小温,你回避一下也好”苗青山很爽快地答应了
苗青山和于飞的谈话也不是很痛快,他刚把处理意见向于飞一宣布,于飞马上就站了起来,把身上... -->>
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