第497章 添置

    想让人家帮忙，就要给人家足够的利益。

    这很正常。

    毕竟当初李向南也要承担很大的风险。

    予以足够的利益的方法有很多，不是非要把自己搭进去。

    既然你想把自己搭进去，就不要后悔。

    现如今后悔了算怎么回事？

    自己最优秀的孙子这么做，周老爷子的心里过不去这个坎。

    一时间他失去了理智，也忘了自己孙子是什么样的人了……

    可是那天亲眼见了李向南，他才相信了孙子所说的。

    而且那个姑娘也是很优秀的。越是优秀的人越有傲气。

    人家真不至于扒着他孙子。

    这事是伤了孙子的心。

    邓宏宇今天这么做，肯定不是孙子的意思。

    小辰和那个叫李向南的姑娘分手了，恐怕就不会愿意再把她牵扯进周家的事里。

    这个状恐怕真就是李向南和邓宏宇要告的。

    周老爷子又走到他家的窗下，看着警卫员想办法复原的护栏。

    护栏仍然留下了被掰过的痕迹。

    老爷子在想，在他年轻的时候体力最好的时候，他能掰动吗？

    周老爷子拿起了电话，想了想，他又放下了。还是让他的勤务兵去办这件事。

    周爽犯了这么大的错误，她本来就应该受到处罚，根本没有理由从轻。

    周老爷子批评她们单位的领导，应从重处罚……

    周爽的领导坐在办公室里，看着袅袅升起热气的茶杯，他真的很感叹呢。

    老一辈的同志真是大公无私。

    正好通报批评虽然已经有了，但一直没有下发下去。

    所以重发也来得及。

    单位的几个领导一碰头，处罚重新下发。

    周爽工作不认真，出现了重大纰漏，损害了单位的利益，所以扣罚她一个月的工资，停职三个月。

    三年之内不能评优，不能升级。

    并且这次处分记入档案。

    周爽在单位看到这个通报批评的时候都傻了。

    这份通报发给了单位的每一个部门。

    她丢脸，可是丢到家了。

    而且处分上还说了三年不能评优，不能升级。

    现在工资都是分级制度。

    你是几级工，那就会开什么样的工资。

    不长级了，就是不涨工资了。

    那可是实打实的。

    周爽生气的推开了领导办公室的门，连门她都没敲。

    她一向都是这么目中无人的。

    她质问领导，为什么被处罚的这么重？

    处罚不已经下来了吗？为什么又重新下发的？

    领导回答的语重心长：那是他徇私被批评了。

    这个处罚也是你家老爷子亲自指示的。

    其实谁心里没有一杆秤呢？尤其作为周爽的领导，却得不到她的尊重。

    平时明明已经对她睁一只眼闭一只眼了，就像这次的事，本来也是从轻处罚。

    她领过情吗？

    周爽的领导班子，真是对周老爷子佩服的五体投地。

    不愧人家是老革命家！

    周爽真是万万没有想到她爷爷会这么做。

    难不成老爷子后悔打了孙子，过来找她麻烦了？

    周爽真想跑回去质问老爷子，但是她不敢。

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