第63章 面试

    自从杨影怀孕之后，顾志远变得顾家了，没有特别重要的事都会准时下班，陪杨影一起吃饭，饭后在小区里散散步。

    学校的事也上了正轨，在教育局的牵头下，几个公立学校派出七八名特级教师，先帮旭东学校选聘教师，接着针对幼教到小学三年级开办教师进修班。

    旭东学校第一期招生计划是幼儿园小班、中班、大班和小学一、二、三年级。

    来旭东学校应聘的教师越来越多，五湖四海，除了鲜有苏市本地的，其他省份的都有。

    按幼教组和小学组，先对众多应聘者进行初选，筛掉一批资格证书不全的，初选后进入面试。

    面试定在十二月份的第一个星期六。

    第一个进入面试环节的是方瑜，接过方瑜一叠证书，顾志远才发现自己小瞧了她。

    除了教师资格证、普通话等级证书外，方瑜还有上学时四五本获奖证书，有歌咏比赛的，有舞蹈比赛的，让顾志远叹为观止。

    小学组四个特级教师问了方瑜几个专业问题，方瑜略略思考，接着字正腔圆一一作答。

    四个评委交头接耳了一阵，然后让方瑜先出去。

    顾志远探询地问道，“四位老师，这个方瑜怎么样？”

    其中一个评委说道，“方瑜底子不错，就是专业知识跟现在的教学要求有些脱节，需要培训，可以录用”。

    顾志远暗自松了口气。

    面试继续进行，后面有三个女孩子是方瑜的同班同学，由于毕业后一直未从事教师职业，专业知识记得甚少，最后只录用了一名。

    顾志远混杂在评委中，专业知识听不懂，不过听着一个个应聘者竭力用最标准的普通话回答问题，别有一番趣味。

    小学组面试结束，顾志远又到幼教组串门。

    由四名特级幼师组成的面试组，对应聘者除了面试提问外，还增加了性格测试，又让顾志远开了眼界。

    面试间歇，他特意问特级幼师，为什么要做性格测试？

    一名特级幼师微笑着告诉他，幼儿教育不同于小学教育，更关注幼儿的健康成长，可以说是幼儿的保姆，所以幼师的性格就格外重要，性格相对急躁、易怒的则不适合做幼师。

    顾志远好奇地说，“本来我们就要招保育阿姨的啊？”

    他说的是幼儿园保育员，学校幼儿班的标准配置是两个老师加一个保育阿姨。

    四名特级幼师互相看看，一致建议顾志远招聘保育员的时候也要观察她们的品性，尽量留用性格温和、富有耐心的阿姨。

    正在他虚心受教的时候，高大宝从门外冲了进来，兴奋地嚷道，“顾校长，外面有人来找你！”

    旭东学校正常挂牌后，大家都一致称呼顾志远为“顾校长”，他也笑而受之了。

    “谁找我？”，顾志远问道。

    高大宝神秘兮兮地答道，“你出来看一下就知道了！”

    顾志远跟四个特级幼师打个招呼，跟着高大宝来到大门口。

    两张熟悉的笑脸映入他的眼帘，却是顾志广和程英。

    顾志远高兴坏了，“哥、嫂，你们怎么来了？”

    顾志广环视着校舍四周，指着几棵杨树说道，“几年不见，这里变化不大，除了这几棵树越来越粗”。

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