第六章条件

    “工人的精神状态不错啊，看来你们管理工厂的办法还是有一套的嘛！”

    周院长走进车间，看到工人们脸上洋溢着笑容，精神抖擞的制造着汉卡，给人一种生机勃勃的感觉，转头对陪同考察的沈瑞和刘建国两人说道。

    几千个人的大工厂周院长也去看过，这个年代，工厂里的工人们在纪律和卫生方面都不怎么好，生产车间竟然会有鸡鸭等家禽出现，还有在车间里面随地吐痰、抽烟的工人也大有人在。

    可是眼前的十几个人的小厂，卫生和纪律方面都比他以前去过的一些大厂好太多了，周院长非常好奇沈瑞是怎么做到这一点的。

    “这是因为我们在招工的时候就跟员工说说好了，上班要遵守工厂的纪律，要准时上下班，工厂的卫生要搞好，而且厂区禁止吸烟，一旦违反纪律就会被开除，而且我们采用计件发工资的方式，再加上最近中华汉卡卖得还不错，让工人们有了奔头，因此他们工作积极性大大提高了。”沈瑞笑着解释道。

    “据我所知，你们生产的汉卡现在都卖疯了，以前我还有点担心，不过现在看来，产学研这条路可算是让你们创出来了！”

    周院长感慨了一一下，然后不动声色地把今天来这里的目的说出来:“对了，你们现在的工作应该很忙吧，需不需要院里派几个人过来帮忙?”

    一听这话，沈瑞的脑子就迅速转动起来了，院里派人手过来帮忙固然是一件好事，但是如果派过来的人跟自己不是一条心，这对刚起步的中高科发展是非常不利的，想了一下，沈瑞还是觉得提前跟周院长说清楚比较好。

    “我们现在正缺人手，院里要派人过来帮忙，这是好事，不过，我得把话先跟您说清楚了，派人过来没问题，但是公司的发展方向要听我的，现在中华高科的发展蒸蒸日上，我想院里也不愿意看到因为陷入内斗而耽误公司的发展吧？”

    听沈瑞这么一说，周院长心里有点哭笑不得，他不知道说沈瑞权力欲强好，还是说他警惕性高好了，给中华高科加强人手，的确是院里的某个领导提议的，但是人家说得也有道理，毕竟院里在中华高科占有百分之三十的股份。

    中华高科刚成立的时候，由于大家都不看好沈瑞这个小年轻能带领其他人闯出一片天来，再加上沈瑞有周院长的支持，当然最重要的还是沈瑞是大股东，因此沈瑞才在中华高科有一票否决的权利。

    不过，当听到中华高科已经销售出上千块汉卡的时候，院里终于坐不住了，

    说句实话，不要说其他人了，就连支持沈瑞的周院长都没有想到中华高科的发展竟然会这么迅猛，成立还不到两个月时间的中华高科，营业收入竟然突破一百万了，而且看样子这个月过完，突破两百万应该不成问题，中科院的领导们都被中华高科的吸金能力给震撼到了。

    周院长还还清楚的记得，昨天听到有人汇报中华高科卖出了一千块汉卡，营业收入突破一百万这个消息的时候，大家都第一反应就是中华高科这些人“放卫星”了。

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