第046章 开业进行时二

    徐瑶告诉他们，受老板的委托，酒店的事情暂时由他负责。由于老板的计划变动，一个周后将提前结束培训。酒店的小型生产线设施已经安装完善，现在就可以上岗*作。尽管未来将直接面对终端客户，但工作环境与这里基本相同。对女孩来说，没有人喜欢酒气喧天、客人酗酒闹事的工作环境。程云海要求他们的酒店只提供日本清酒，就是出于这个目的。

    接下来的时间，徐瑶就和他们打成一片，在交流过程中，八位同事渐渐明白了自己服（fuwu）务的是怎样的单位，徐瑶也开始熟悉他们、熟悉水产品的加工程序。

    今天是周日，港洋食品公司的管理人员是不需要上班的，即使是中层干部，也只是例行清晨来一次公司碰个头就散了。诺大的管理中心，门可罗雀。从车间回来，江小艺直接回到自己的办公室。看看空荡荡的大屋子，江小艺竟然无心工作，随着心绪起伏，不自觉地目光飞出窗外，望向不远处淡蓝色的水产品车间。难道还在想着那个徐经理？江小艺自问还不是一个轻易动情的人，今天怎么了，竟然如此心绪不宁？

    江小艺在公司里号称铁娘子，向来不论是否周末，都会在公司里按时全天出现。江小艺三年前中专毕业后，到渔工商集团招待所应聘服（fuwu）务员，靠着自己的努力，成为前台领班；继而获得程建国的赏识，出任招待所负责人，把集团下唯一的服（fuwu）务产业搞得有声有色。一年前，集团倒闭后，不知道是期待机遇还是为什么，竟然耐得住心思在家赋闲。

    三个多月前，程建国复出，就任港洋食品公司总裁，很快就安排副总林泽生上门联络，邀请她出任人力资源部副主任，主持工作。据说正职是港商的子侄，不过从来没有看见他（她）出现在公司里。三个月来，江小艺兢兢业业、唯才是用，按照现代企业管理思维，通过广泛调查和借鉴，引进一系列绩效考核方法，创建了完整、积极的人力资源优化系统，把港洋食品公司的人力资源管理机制，提升到健康理性的层面，深得程建国甚至港商的认可。

    因为进取、因为创业、也因为赋闲，三年就这么一闪即逝，现在的江小艺还是孑然一身。也许平时为了提高管理质效，刻意保持铁娘子形象，自然酿成负面反应：很多积极优秀的年轻男人，内心对江小艺虽然倾慕，却都望而却步、不敢铤而走险。也许是一直没有遇到能让她心仪的男人，江小艺对过去别人眼中的错过，并不十分在意。今天，自己对一个外地打工者，竟然怦然心动，是因为他能够不顾自己的安危挺身而出，还是那句让自己感动的话：“自然不会让你受伤”？

    这个现在看来还很陌生的他，能不能一辈子“自然不会让你受伤”？江小艺望向窗外的眼睛，不知什么时候蒙上一层迷雾，迷迷糊糊的看不清楚。

    程云海他们到了家，才刚刚到中午十二点。于洁他们爬山的目的，就是为了显摆脱胎换骨之后的体质，却没想到去趟大黑山，完完整整的逛了四个景点，来回一百五十里路，居然只用了四个小时？！这让他们非常兴奋，一趟下来，只有曲小晨累惨了，还没有等到吃中饭，进自己卧室找个地儿就呼呼大睡。

    于洁、小姨和小姨夫他们三个丝毫不见疲色，不过也进了卧室、各自找地儿作自己的事。

    小姨、小姨夫自然不知道，于洁吸收了大量神贝苗后方才得以修成地仙。还以为于洁和他们一样，靠的是服用过程云海的几次药膳，连续修炼而成正果。在路上，就口口声声的表态，从今天开始，勤勉修炼，早日达到地仙境界。一回来不管不顾，夫妇结伴马上回屋修炼。程云海和于洁两个人，吸收玉珠后不大需要睡眠；结成内丹后对食物不再感兴趣。眼下看小姨、小姨夫，为了练功居然连饭都不做不吃，程云海坐在客厅里真是哭笑不得。。

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