王凯已经用出了自己最大的能力,但并没有对自己所说的这些话抱有太大的期望。
如果仅仅是这么简单,那么人心也太过儿戏了一点。
这些虽然起不到让众人为之而改变的目的,但能在这些经理的心中种下一棵种子,也就够了,很显然他做到了这一点。
王凯同样也没有瞎指挥,没有马上制定什么条款来约束众人。
他知道,李魏在等他做这些,等他决定一出,便会借此来打击他,无论是会上还是事后,总能找出毛病。
还有一个原因,他心中明白,管理团队,如果没有收心,各种严厉的条款只会让团队的凝聚力越差。
他心中也十分焦急,但他知道,焦急解决不了问题,病急乱投医,只会医死人。
对于王凯所说的这些,李魏突然感觉到好似遇到了一只缩进壳中的乌龟,让他有种无从下口的感觉。
不过会议还没完,他觉得还有对他发飙的机会。
接下来的环节便是各省区经理们当场说出自己的解决方案,然后让总监和总经理进行指教和点评。
经理们又是一顿没有营养的谈话,很显然,他们并没有用心去做这件事情。
轮到李魏讲得时候,他突然眼珠子一转,向王凯开口说道:
“王总,都说跳出圈子才能看清问题,他们很多都是我带出来的,有什么问题我也是深陷其中看不到也也解决不了,还请王总您来指点,我觉得会更有收获。”
王凯笑了笑,开口向大家说道:
“我看大家说得都不错,不过有些太过类同了一些,从好的地方讲,大家应该是发现了共同存在的问题,从不好的地方讲,有些人用的心不够。
大家下去自己再想想吧!我不强求,但如果你认为自己总结的不够,可以改完后发到我的邮箱里。
当然客户经理也可以说说!
我知道有些人太过腼腆,邮件是否署名,大家随便!”
王凯一式太极推手,将这件事又推还给了大家,同时给了那些有想法的人一个展示自己才华的机会。
李魏暗骂王凯滑头,一点借题发挥的理由都没有,想了想,还是说道:
“王总,还是给大家一点指示把,我的这些属下,个个脑子都不是很灵光,你让他们去想,比要他们的命还难受”。
王凯却是不给他借题发挥的机会,开口说道:
“我刚来公司,对各个部门并不熟悉,现在给意见,并不合时宜。
这是对大家的不尊重,也是对工作不严谨的一种表现。
倒是不如由李总您来说说,我当作参谋研究研究?”
对于他这样的表现,李魏感到非常的头疼,一时之间他是说也不对,不说也不对。
“既然王总认为如此,那我也只好遵守吧!”
正当众人以为今天会这样一直开下去的事后,突然王凯提出了在客服部选出一个总监的提议。
当这个提议说出的事后,所有的经理心头都是为之一震,他们也是不由自主的看向了李魏。
后者脸色立刻拉了下来,犹自嘴硬的说道:
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