第十九章 进入干训班 升职加薪

    下班后我百无聊赖地走着，到了公告栏看到一大堆人聚集在一起。走过去看了一下，又有个新的公告下来。大致是说公司扩大规模生产，面向全厂各部门招培训干部（之前都是面对生产现场，我们这些幕僚单位排除在外的），高中以上文凭，能吃苦耐劳。我很顺利地通知各项考试及体能测试并进入了干训班，第一个月我是白天在仓库上班，晚上进行理论培训。第二，三个月除了一定的理论知识学习外，还到各部门进行实习。很快我以优异的成绩从干训班里毕业，成为一个生产管理者。从那时起，我如愿地穿上了向往以久的干部服装，我的工资收入有较大的提高。

    我很快被分到一个楼面做生产计划管理，主要负责订单计划的排产，进度的追踪等。

    “这是刚从我们干训班毕业分过来的。以后主要负责你这个楼面的生产计划安排等。”干训班老师将我带到一个生产部经理的旁边说着。老师尽最大可能的考我在各方面表现很优秀，以便得到经理的认可。

    生产部的经理是个女的，只见汗水两鬓湿湿的贴在她的脸上,看起来很疲惫,但是两眼却非常有神采,岁月的风霜在脸上刻下的沟壑却掩饰不住她曾经的美丽。长期在工厂的打工，给她眼角留下浅浅的鱼尾印迹。不过，她那浓密油亮的长发，仍是那么乌黑。眼睛虽是单眼皮，但秀气、明亮。那高高的鼻梁下经常有力地紧抿着的唇，显示着青零星的活力。

    “让他先坐这里，你先回去吧。”经理对培训老师说。

    “好好干，你可是我任职以后最优秀的培训干部。”老师临走前对我说。

    接下来的两周，我像个傻瓜一样，她没有安排我做任务事情，好像没有当我这个人存在一样。第四天我实在受不了了。

    “经理，你好，你看有什么事需要我做的？”我试探着问她。

    “你，你们这些培训干部，就知道点理论，我这里的干部全部从最底层慢慢提升上来的。理论有个屁用，我分配你工作，你管他们，他们会听你的吗？”她不耐烦的对我说。然后理都没有理我就走了。

    有一天上午，有个干部找她，说有两张订单是后天要出货的，因现场生产报废了一些，现在材料也没有，同时就算有材料在这两天内也无法赶出来。我看到她着急的样子，我走上说：

    “经理，这个事，你交给我处理，不过，你得同各部门的现场干部说一下，全权配合我的工作。”

    她看了看半信半疑我说：

    “你，行，就给你一次机会。”我从侧面可以看出来她在偷笑。

    我想她当时一定会想，反正问题已出来，死马当活马医，就算没有处理，可以将责任向我这里一推。大不了她落了管理不到位的责任。

    很快我找到在干训班的其他同学，从原材料仓库着手处理材料问题，然后我又找到我的老师安排车辆将材料外发加工等等这些在下午三点前全部处理好。同时我找到生... -->>
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