第2章 兑换技能

    在电梯中，唐宋的脑海中，再次弹出了那块面板。

    『宿主当前磨难值：250（和女朋友分手+150，受到同事鄙视+100）

    可选择以下技能兑换：

    病历书写（铂金）：200

    心肺复苏（黄金）：150

    心电图判读（白银）：240

    缝合技能（黄金）：250

    』

    唐宋看面板上的文字和数值，感觉有点懵，这是什么意思？

    难道是，用磨难值可以换技能？

    可是，为什么是磨难值呢，用奖章不行吗？

    唐宋虽然提出了很多疑问，但这些问题仿佛都石沉大海一般，系统没有给出任何的回应。

    这块面板上，依然是等待宿主选择兑换的信息。

    “我现在有250点磨难值，二百五，换个什么呢？”

    唐宋略微思考了片刻，然后，就抱着试试看的态度，点在了“缝合技能（黄金）”这一选项的上面。

    “缝合是外科的基础，就选这个缝合吧！”

    接着，唐宋脑海中的面板上显示出：

    『宿主获得缝合技能，段位：黄金』

    下一瞬间，唐宋的脑海中，就涌跃出了大量关于缝合的知识分析。

    缝合，可以说是外科手术中最基本，也是用的最多的技能。

    缝合又细分很多种，单纯缝合，内翻缝合和张力缝合。

    组织不同，用的缝合方式也不同。

    系统所传输给唐宋的缝合经验，包括了所有的缝合方式。

    接收、消化完这些信息，唐宋再看面板上，职业技能那一栏：

    『心电图判读：青铜

    影像判读：青铜

    缝合技能：黄金

    阑尾切除：无

    痔疮切除：无

    』

    唐宋有些明白了，原来磨难值可以用来兑换技能经验，从而获得更高段位的技能。

    只是不同的技能，所需要的磨难值不同。

    唐宋掰起手指头，数道：“青铜、白银、之后就是黄金了，这段位不算高啊！只是不知道，具体是什么水平？”

    十一楼，普外一科的病房层。

    走出电梯，唐宋刚刚踏进走廊，就被一名护士叫住了。

    “唐宋，你干什么去了？”

    是护士赵娜，她着急的冲唐宋问道，语气略显生硬。

    “怎么了？”

    唐宋刚刚“吸收”完从系统里面得到的技能，反应显得有些迟钝。

    “还怎么了？咱们苏主任找你呢，你跑哪去了？”

    赵娜的声音很大，走廊里的不少病人和家属，都好奇的看了过来。

    “这不是普外科最勤奋、长得最好看的那位年轻医生吗？”

    一位住院的大妈级病人，看到是唐宋被一个护士说道，有些抱不平，便和身边的病友嘀咕道。

    “是啊，我每次去医生办公室询问病情，都是这位小医生给我解说的。其他那些医生，除了在手术台上见一面，其他时间都看不到他们的人影。”

    大妈旁边的另一位大妈，也选择站在唐宋这一边。

    “不是说护士都要听医生的吗？这个小护士怎么敢这么和医生说话。”一位刚刚办理完住院手续，来到病房的患者，表示有些不理解。

    “其实，护士和医生是同级的，只是护士要执行医生下的医嘱。他们是分工不同而已。”自认为比较有见识的一位中年患者，推了推脸上的眼睛，一脸高深的神情。

    “这应该是个实习医生吧！”新来的病人并没有听取资深病友的讲解，继续着自己的推测。

    唐宋无奈，按照通常情况来讲，医生在医疗体系中，确实占据着主要地位。

    一家医院的发展，归根结底，最需要的一定是病源，也就是资金。

    那么，医院拿什么来吸引病源？最有效也是最直接的，肯定就是医疗水平了，也就是医生的技术水平。

    但是，这也要看你医生个人的实力。

    如果你是一名很优秀，而且自身专业又是远近闻名。那么，你在科室，甚至是在医院，都将会获得应有的地位与尊重。

    可是话又说回来，如果你只是一个可有可无、廉价而又量大的实习医生，那真的是，普通小护士都敢对你指手画脚。

    没办法，这就是现实。

    『宿主当前磨难值：100（受到护士指责+100）』

    唐宋没有注意面板上显示出的信息，快步向医生办公室走了过去。

    “苏主任找我干什么？”唐宋心中有些纳闷，还有种不祥的预感。

    来普外一科的快两年了，唐宋对这个科室主任苏宜修的印象是，生活上不苟言笑，工作室严谨刻板。

    “你也不用那么紧张，苏主任并不是点名要找你的，只是来了一个新病号，办公室里没人下医嘱了。”

    小护士孙妍，今年22岁，是和唐宋同一期来的普外一科。或许是因为都是新人，两人两个人平时相对交流的多一些。

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